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7月21日，貴州省遵義縣某礦泉水廠在該縣打出了一則既有誘惑力又讓人畏懼退縮的招聘廣告。廣告稱：該廠因發展需要，面向社會招聘「質管總監」一名，年薪10萬元，但質量不能出任何差錯，哪怕出一次差錯，除年薪無望之外，還要倒賠該廠10萬元。不過，如果連續3年不出現質量事故，將獎勵「質管總監」100平方米住房一套。
「這樣的招聘廣告，真牛！」當地一位青年男子在街頭人才招聘欄裡看過招聘廣告後如此感歎。該礦泉水廠法人張開明坦承，10萬年薪對遵義乃至貴州境內的礦泉水生產企業來說，絕對是「天價」。高回報必定有高風險，但正是這種富有挑戰性的工作，才能把一個人的才幹體現得淋漓盡致。他說，為了激起更多的能人參與，該廠選擇了合同一年一簽的方式，應聘者一年順利過關，如果沒有信心再幹下去，可以抱10萬元辭職走人，下一年讓位新的選手上場。借此，也可以充分保持企業的活力。 ■本報駐貴州記者 劉江
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