 放大圖片
翰德人力資源顧問公司訪問了亞洲區逾2,600多名機構的主要招聘決策人(當中746名來自本港)，並在昨日發表《第3季就業調查報告》。報告指出，僅得42%受訪本港機構有意在今年第3季增聘人手，是3年來的最低點。然而，只有1%受訪機構有意裁員，數字與去年同期相若。
法律金融界 招聘仍積極
翰德亞洲行政總裁金迅哲(見圖)指出，第3季招聘意慾通常會出現一定程度回落，而今年在在金融界動盪、美元疲弱等因素影響下，本港人力市場更出現負面情緒，不少機構均對未來前景持觀望態度。他說：「這個時期，機構普遍經過周詳考慮後，才會作出增聘人手的決定。」
雖然不少本港機構對人力市場前景持觀望態度，但不同行業的觀望程度並不相同。業務不斷拓展卻又缺乏人才的法律行業，增聘人手意慾依然明顯，亦是招聘意慾最高的行業，業內59%受訪機構表示有意增聘人手，且沒有受訪者計劃裁減人手。《報告》又指出，47%受訪銀行及金融服務業機構有意增聘人手，數字雖較第2季度下降，但已成為法律行業以外最有意向增聘人手的行業。金迅哲表示，雖次按危機令部分國際銀行凍結招聘，但仍有銀行積極招聘員工。
奧運效應 內地人力市場旺
除本港以外，《報告》又羅列了內地(55%)、日本(46%)及新加坡(43%)的第3季招聘意向，當中更只有內地的招聘意向較第2季高。金迅哲指出，內地金融業依然活躍，且零售業亦不斷增長，加上奧運效應推動下，令內地人力市場蓬勃。
|
放大圖片
