建造業促建勞資溝通機制

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　■建造業議會訓練學院員工請願，促建勞資溝通機制。本報記者鄭啟源 攝

　【本報訊】(記者 鄭啟源)近20名建造業議會訓練學院(前身建造業訓練局)職員不滿建造業議會單方面修改調整薪酬機制，擔心400多名員工日後在調整薪酬時會缺乏保障，昨日到美利大廈請願，希望爭取建立完善的勞資溝通機制。

　訓練學院員工過去的薪酬調整幅度一直與公務員掛鉤，相關制度亦沿用17年。去年，訓練學院與建造業議會合併後，薪酬調整機制就作出更改。新制度下，原本每年4月1日的調薪改為7月1日，薪酬調整幅度亦與公務員脫鉤。有員工指出，加薪幅度達6%，較同職級公務員為高，但擔心資方單方面改變機制的做法一開，日後員工會缺乏保障。