 放大圖片
■環美航務員工指責資方違反加薪協議，突然削減員工額外工作的工資。 本報記者鄭啟源 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源、嚴敏慧)一批在機場內為旅客提供輪椅接送服務的人員，指責資方環美航務違反加薪協議，突然削減員工額外工作的工資。工聯會屬會香港航空業總工會指出，若資方未有正面回應，不排除發動罷工，連帶殘奧運動員出入境隨時受影響。政府正接觸勞資雙方，不希望工潮影響殘奧及運動員。勞資雙方會在今天會面，資方表示會提出新的薪酬建議，有信心事件能盡快解決。
約100名受影響員工隸屬該公司的旅客服務部，負責為旅客提供輪椅接送服務。勞方指出，公司上月答應在不削減員工福利及獎金的情況下，為部門員工加薪5%，底薪由5,000元增加至5,250元。員工在幾日前卻突然收到通知，他們超額工作的工資將被調低17%。新制下，員工只要超額工作，底薪的增幅就會被不斷蠶食，薪金甚至較加薪前減少近半成。
薪金較加薪前減近半成
員工的工作量是以「星星制」計算，服務員每次接送旅客，公司會按路程距離給予員工0.25至1.75粒星星。公司亦規定，員工每月工作量需達230粒星星，過往曾有員工連續3個月未能達標而被解僱。工聯會權益委員會主任葉偉明批評資方壓榨員工的行為，同時促請機管局加強監察外判承辦商，保障工人能得到合理、合法的對待。
受影響員工Annie表示，雖然簽署僱傭合約時，訂明每天工時為9小時，但不超時工作，就難以達到公司訂定的目標。為確保能達標，大部分員工都會超時工作，「多勞多得」下，超過9成員工都會超額工作，得到額外工資。但新制度下，超額工作的工資，由每粒星30元減至25元，按每月超標70粒星星計算，薪金更較加薪前減少100元。她稱，部門員工大多為家庭主婦，一直都是逆來順受，資方可能看中這一點，才特意針對部門「開刀」。
勞資今會面 商薪酬建議
民政事務局局長曾德成表示，政府現正了解事件並會接觸勞資雙方，希望不會有任何工潮影響殘奧運動員出入境及殘奧會馬術比賽的進行。奧運馬術公司回應指，28個參加殘奧馬術項目國家運動員已全部抵港，馬術公司一貫會自行編配人手，由隨隊工作人員及機場助理負責於機場照顧殘奧運動員。若環美航務未能夠提供推輪椅服務給航空公司，亦不會影響殘奧運動員。
環美航務執行副總裁及營運總監Barry Nassberg回覆本報查詢時指出，公司已為所有員工加薪，而把額外工作獎金作輕微調減，是因為觀察到小部分員工薪酬過高，為營造更公平環境，故作出調整。新計劃下，獎金會較之前少的員工只佔小部分。
Nassberg又稱，今午將與員工會面商討加薪及調整工作獎金方案，並在會上提出能平衡雙方利益的薪酬建議，希望員工能夠接納。他強調公司的大原則仍是希望每個員工在薪酬上有所提升，又稱有信心會面能取得正面結果。
|
放大圖片
