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■廖麗圖(中)參加「學徒計劃」後，變得主動自信，更在畢業後獲聘為餐飲服務員。 本報記者陳祖恩 攝
【本報訊】(記者 陳祖恩) 「我以前已試過外出工作，不過上司嫌我慢，同事又不理睬我。」不少傷殘人士因為行動不便，被僱主或社會人士誤解，所以不敢重投社會。但迪士尼樂園「落戶」香港3年來，兩度推出「學徒計劃」，最新一期將為超過15位傷殘人士提供9個月的在職培訓，而9位上屆畢業生已能自力更生，以一個燦爛的笑容，在樂園內擔任不同崗位的接待工作。
今年聘125名傷殘人士
25歲的廖麗圖是一位開朗的唐氏綜合症患者，07年6月參與「學徒計劃」前在一間快餐店當清潔工人。「以前，他們常常要我拿好重的盤子和器皿，上司又經常責罵我，令我非常沒自信心。但來到這個樂園後，因為他們很少罵我，同事又會跟我傾談，所以我決定拿出勇氣，在員工餐廳裡主動上前跟其他人談話，擴大人際網絡。」常常笑臉迎人的她是首屆畢業生，並獲迪士尼聘為兼職餐飲服務員，主動接待員工或客人。
迪士尼人力資源及服務部總監莫家樂表示，為期9個月的「學徒計劃」主要分為3期，每期14個星期，樂園並向部門50名管理人員提供訓練班，學習相處模式，第二屆計劃將在10月舉行。
樂園年初至今從不同渠道聘用了125名傷殘人士，比06年的80名和07年的110名為多。莫家樂表示，傷殘員工與一般人無異，只要重複指令他們都可以做到要求。
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