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■監獄的規律化生活，令阿松反思只求慾念滿足的錯誤心態。
目前，每天約有6千名囚犯在懲教署工業組管理的140個工場內，參與13種不同行業的工作，包括製衣、印刷、洗熨、木工、路標製作等，為社會（主要是本港各政府部門和受稅款資助的機構）提供有用的貨品和服務。據資料顯示，2007年懲教工業所提供的產品和服務，總商業價值高達4億5千5百萬元。
新囚犯從做清潔開始
現駐壁屋監獄的總工業主任何應年稱，所有新囚犯會先接受「囚犯工作分配委員會」的會見，視乎背景、能力、工作經驗、刑期長短和工場空缺等，被安排到所屬監獄內的工場工作。「新人通常由做清潔工作開始，因為大部分囚犯都不熟識工場的工作。」「我們會將工作分科拆細，每名囚犯只需負責一小部分，他們便較容易完成自己那一部分，產品的質素便更有保證。」他以製衣為例，「初入行的囚犯我們只會安排他們學習一些較簡單的工序，例如車直線組件。上手後，管方便會按他們的工作水平、表現和職位空缺來決定晉升級別，賺取的工資亦會隨之遞增。」
培養好習慣方便謀生
不過，何應年亦表示：「隨著香港經濟轉型，懲教工業未能全面切合社會的一般需要。像製衣業，在香港早已式微。我們未能保證他們重返社會後能找到一份合適的工作，但卻可培養他們工作習慣和規律，以及處理人際關係的技巧，方便日後謀生。」
事實上，工業組亦有按社會需要更新工場設施和工業，如引入電腦裁衣、電腦平面設計等。他們亦有跟商會合作，舉辦認可的職業訓練，如洗衣助理、展覽攤位搭建等課程，完成某些課程後，甚至可獲頒發認可證書。
獄中表現好可獲升職
「好多初犯者犯法時都只是一時意氣用事，入獄後一般都有悔意，只要給予他們機會，他們是很樂意重投社會做正當的工作。」
除了監獄內的工作訓練，懲教署亦會與非政府機構如善導會合作，幫助釋囚重投社會。像阿松一樣，因為表現良好，在工場得到升職機會之餘，還獲批准參加「釋前就業計劃」，在懲教人員的監管下，提早重返社會工作，適應社會節奏。
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