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■黃士心1968年接手父親的小旅行社，40年間將之發展成年營業額達20億的旅遊王國。本報記者梁祖彝 攝
——40年做大「康泰」 有料何妨「招積」
本報記者郝君兒
江湖傳聞，康泰旅行社董事長黃士心是「招積」之人。先不論這話是否真確，可他1968年接手父親的小旅行社，40年間將之發展成年營業額達20億元的旅遊王國；他退後不退休，拉旗仔擔當榮譽領隊出遊，一出山就團團爆滿；重用人才的他更豪言「請秘書都要請港大畢業，30年前就用大學生」，如果他「招積」源自於他的成就，那他絕對「招積」得起。黃士心自言一生工作「唔係懶懶散散」，是「實戰中邊學邊做」。他寄語新一代：「接受磨練會使你更成功。」他相信新世代較他聰明，惟說怕捱苦的年輕一輩成就可超越他，黃氏自信地說：「我就覺得未必了。」
有說「好醜命生成」。但投胎不能學，至少也看看成功人士如何處世，了解人家成功的原因。黃士心是一絲不苟的人，單從他的衣著就可略知一二。他說自己上班穿衣最自由，卻又最規限：「我是老闆，沒人管我著衫的，但我每日都著得好四正，我對自己好有要求，穿得好，即尊重人家，對人客對自己都有禮貌」；黃士心聘人也同樣執著，招聘的都是人才。他說：「康泰連秘書都比較優秀，位位也是大學生，我們不會隨便請秘書，並非是今日，30年前我就要請香港大學畢業的了。」
30年前聘秘書都要大學生
這樣嚴謹的人，經常予人不好相處的印象，可是他卻很有口碑，他身邊的人都說他最願意分享；這麼一個執著的人，應該也頗為自我中心，他卻不盡然。黃士心的名字與康泰旅行社幾乎劃上等號，可是他卻下放所有工作，給得力助手劉美詩負責，他甚至自言：「不要將整個康泰比成黃士心，康泰沒有黃士心一樣得。可能沒有我，劉小姐做得更好，給多些機會人家去做。」
「康泰沒有黃士心一樣得」
旅遊業競爭激烈，黃士心盛讚康泰「做得活些、創意些、貨真價實、不騙人、實事求事」，說時一臉滿足，不無自豪。前半生盡心盡力為康泰，黃士心近年卻退下火線，退後一步積極培訓接班人，他自言現時在公司「行行企企」，悠悠閒閒享受人生。他補充說：「我都做了成40年，對自己人生已有交代，做這麼多年應該退下來，找自己想去的地方，這就是享受工作，享受生活，不能到死那刻還在工作。」
寄語年輕人 實踐中學習
康泰羽翼已豐，黃士心捨得放手，只因他相信，「各行各業的年輕人永遠都進取過年紀大的人」，未來始終也要讓年輕一輩發展。惟社會上有聲音說「一代不如一代」。黃士心認為，年長者與年輕人的分別是上一代人較能吃苦，新世代的轉數高，卻不願捱，「現在的年輕一代可能比我那代更聰明，而且現在太容易得到想要的東西，不懂得珍惜，不能吃苦。」
新一代比上一代聰明
黃士心寄語年輕人：「多接受磨練，會使你更成功」，雖在學堂中學知識，但也要把握機會在實戰中學習，「在工作中求進步，工作中尋知識」。黃士心相信新一代比上一代聰明，可是看著怕捱苦的年輕一輩，黃氏也笑言：「說他們成就會好過我，我就覺得未必了。」
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