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■不少在華跨國企業都受金融海嘯波及，需要削資裁員，有的甚至考慮放棄在華業務。
本報上海新聞中心記者凌馨、朱姝哲、實習記者 倪珊珊
金融海嘯愈演愈烈，跨國企業在華業務亦受創。曾被視作「避風港」的中國區域業務開始多項虧損，僅長三角地區就有3成美企效益下滑。不少跨國企業巨頭的全球裁員計劃，由「不涉及中國區」逐漸改成「無大規模裁員計劃」。而愈演愈烈的外企人員拋屋潮，顯示跨國企業全球裁員潮正向內地蔓延。但也有消息稱，在中國4萬億救市措施出台後，一些跨國企業開始調整撤資裁員方案。
從11月10日開始，東芝電視中國區日籍總經理被調離；早些時候，高盛駐華最高級別銀行家Richard Ong也返回出生地馬來西亞，「協助管理家族生意」；摩托羅拉、微軟等知名跨國企業，同樣在經歷中國地區的高層人事震盪。
3成美企前景悲觀
儘管各大企業對駐華高層頻繁離職有諸多解釋，但其內部員工卻普遍猜測，「因為今年中國區業績不好，所以上頭要換人」。不景氣現狀迫使跨國企業開始下調在華業務預期。意大利汽車製造商菲亞特明年的銷售目標，已由30萬輛跌至5萬輛；日本佳能公司則將明年在華增長預期下調了10個百分點；美津濃等體育用品公司，也都暫停了在華擴張門店計劃。數據顯示，雖然還有高達82.9%的長三角美企對2009年在華業務寄予期望，但有近三成受訪者認為明年形勢將更加悲觀。
為應對資金短缺窘境，被迫離職的駐華高層和繼任者，都在想方設法縮減開支。東芝電視一人士稱，公司已大幅削減出差費用，「以前到安徽出差都坐飛機，現在全改成火車了，就連從日本派來的老闆也一樣」。一份匯總了亞太航空中心和中國民航總局分析數據的調查報告顯示，目前已有76%的在華跨國公司開始削減差旅費。
加班費、日常津貼和獎金等調節性薪資也是削減開支的主要目標。貝爾．阿爾卡特．朗訊駐滬機構，已取消了8小時工作制，改為彈性工作時間，「公司一分錢加班費也不付」。在強制減少加班費後，四大會計師事務所也已傳出在華裁員消息，「從8月起就有老外陸續離職」。遭遇嚴重危機的三洋電機，則有可能「徹底放棄」在華生產線的傳言。
返美機票早已訂空
實際上，早在美國次貸危機爆發之初，阿迪達斯(adidas)等知名製造企業就開始了有計劃的「陣地轉移」，所有新增產能全部轉移投向東南亞等勞動力價格更低廉地區。而此前三洋電機等企業放棄中國市場的做法，已對更多外企高層層面產生影響，不少外籍駐華高層將被迫離職或調任。
新加坡某IT企業駐華人員徐薇透露，因為公司駐華辦事處將撤銷，她已決定年底回國。「回新加坡後，我準備去姐姐的公司幫忙，我們公司正在裁員，現在回去已經沒有職位了。」還有一些外籍高層儘管保有職位，卻被迫提前開始沒有薪水的「聖誕假期」。駐華人士蜂擁回國，令上海至紐約的航班座位提前兩周就幾乎訂空。
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