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【本報訊】(記者 鄭啟源)僱員辛勤工作為的是一份工資，但有「無良僱主」卻刻意拖欠員工薪金，甚至經勞資審裁處裁決後，仍拖欠僱員款項。勞顧會勞方代表李德明指出，勞顧會曾建議對未有執行勞審處裁決的僱主，加強檢控及刑罰，以加強阻嚇性，迫使「無良僱主」履行責任，向僱員支付拖欠或遲付的工資。
最高罰款35萬囚3年
據悉，政府為改善執行勞審處裁決的情況，擬將拖欠支付勞審處裁決列為刑事罪行。為發揮有效的阻嚇作用，新罪行的刑罰更會與欠薪罪行看齊。根據《僱傭條例》規定，拖欠或遲付工資，最高刑罰為罰款35萬元及監禁3年。
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