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【本報訊】(記者 聶曉輝)僱主欠薪事件，屢見不鮮。在金融海嘯的影響下，僱主資金周轉困難，欠薪情況更加嚴重，部分僱主更罔顧合約精神，用盡辦法蓄意欺騙僱員薪金。現年59歲的中港貨車司機劉先生與另外近20名同事，懷疑僱主在涉及不當資產轉移下，蓄意拖欠他們合共約150萬元薪金、代通知金、遣散費及一些墊支費用。
叫員工申請破欠基金
劉先生指出，僱主今年9月開始拖糧，一眾司機以為僱主只是一時周轉不靈，且在金融海嘯下難以另覓工作，故仍啞忍。至上月底仍未獲發薪，遂停止工作，其中8名貨車司機更已向勞工處求助，僱主承諾明天發薪。
然而，劉先生近日卻發現僱主將旗下大部分貨車轉移至另一家運輸公司，持牌人更是僱主的姪女；將部分貨車出售。他說：「我問過僱主，他表明賣車得來的金錢，也不會用來發薪，更著我們申請破欠基金！」勞聯副主席潘兆平指出，如涉及資產轉移是欺詐行為，他將協助劉先生及其他受影響員工追討權益。
此外，破欠基金今年度累積收到逾4,400宗申請，較去年同期增加42%，其中零售業個案大幅增加4.7倍，金融保險、運輸業則分別上升2.8倍及1.5倍。勞顧會勞方成員吳慧儀表示，委員同意基金的檢討機制，倘基金連續4季低於6.4億元，應調高商業登記的徵費；反之，倘基金連續4季高於14.4億元，則調低徵費。
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