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【本報訊】新高中於09年實施，故2011/12學年將不會有中五畢業生，導致職訓局整體收生人數減少，產生暫時性人手過剩的問題。教育局局長孫明揚表示，職訓局已部署多管齊下的應變方案，同時又獲得政府提供1,950萬元資助，以推進新的課程構架。
孫明揚昨以書面回覆立法會議員查詢職訓局在新學制下的人手安排時表示，職訓局於2011/12學年，學生會暫時減少，職訓局已有方案疏導過剩人手，包括調派員工為新高級文憑課程發展教材；彈性容許員工累積假期，在2011/12學年休假；又安排員工發展及進修增值，或到業界觀摩實習及參與中學課程活動等等。同時，職訓局亦計劃推出自願退休計劃。
獲政府資助推新課程架構
孫明揚指出，由2013/14學年開始，職訓局提供的職前教育培訓總學額約為52,000個，與現時相若。其中新高級文憑課程收錄新生人數可達該年度高中三年級學生人數的26%；職訓局亦會為約2%高中離校生開設課程，因而推行新高中學制對職訓局轄下院校課程的整體收生和學費收入不會有重大影響。
為配合三三四學制的落實，職訓局由2012/13年度開始，會把現在分別為中七和中五離校生而設的兩年及三年制高級文憑課程，轉化兩年五學期制的高級文憑新課程，以適合新高中三畢業生修讀，亦會提供課程給成績稍遜的高中三離校生修讀，同時整合現有中三以上程度的課程，引入多入學點、多結業點的新中專文憑課程。政府向職訓局提供了1,950萬元資助，用以發展和推行新課程架構。另職訓局已制定了2009/10至2016/17年度的8年策略計劃，期間會推行多項新策略，配合政府教育培訓政策。
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