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說到「就業總動員」，誰也比不上廣東綜合排名第一的中山大學。早在上個月的校友日上，該校校長就大聲呼籲，希望眾多校友企業發動身邊資源回校招聘。據該校就業指導中心負責人稱，中心在一個星期內給各用人單位打了5,000個電話，發了2,500多封信函，推銷本校畢業生。
暨南大學明年的高校畢業生達到6,000多人。該校就業指導中心副主任陳曉明稱，中心本月舉辦兩場校園專場招聘會，提供1,100個職位，只限本校學生參加，這在暨大是第一次，「僧多粥少，先保證本校學生就業。」陳曉明還稱，近期就業指導中心還專門建立一個QQ群（內地通用的聊天工具），便於老師密切關注學生就業動態。
一些專科類的職業學校，還根據學生專業性強的特點，嘗試將同一專業類的學生們「打包」推銷，據某職校負責人稱，嘗試將同專業的學生「打包」，集中推薦給一些行業商會或協會，如外商協會、台資協會、國資協會等，通過協會將學生推薦給會員企業。
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