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■西鄉街道黨工委書記、辦事處主任鄭新強（右一）率隊到企業調研。
在金融海嘯的影響下，西鄉同珠三角其他地區一樣，勞資、社保糾紛增多，今年以來信訪案件呈上升趨勢。1至11月，西鄉街道共受理群眾來信來訪574宗，比去年同期的364宗上升57.7%；集體上訪29批785人次，分別與去年同期上升52.6%和160%。
為了切實加強信訪問題的處理，西鄉街道認真抓好集中大排查行動和動態排查工作，今年1-11月份，全街道共排查出各類矛盾糾紛103宗，矛盾糾紛調處率達96.1%，並對街道範圍內重信重訪問題和重大矛盾糾紛實行街道領導包案，街道領導接訪群眾共26批88人次，其中集體上訪5批54人次，已全部解決。
勞動管理力度明顯加強
為了切實做好勞動管理工作，靠前處理勞資糾紛，西鄉重點開展了非社區工業園企業專項檢查，督促受檢企業限期整改各類違法行為，情節較重的，交由區勞動局進行立案查處；開展禁止使用童工專項檢查，共檢查企業412家，尚未發現企業使用童工的情況；開展貫徹執行最低工資標準專項行動和用人單位遵守勞動合同情況檢查，共檢查企業528家，涉及勞動者97100人，對12家存在未與員工簽訂勞動合同、工資低於最低工資標準、加班工資不達標等違法行為的企業發出督促整改通知書，責令其限期改正。
與此同時，針對西鄉部分企業受國際金融危機影響，經營困難甚至面臨倒閉的情況，西鄉街道加強對隱患信息的研判，提早布控，及時疏導，從員工切身利益和社會和諧穩定大局出發，妥善解決勞資糾紛問題，維護社會的和諧穩定。
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