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■自治區地稅局黨組書記錢勇在烏市地稅局水磨溝區辦稅大廳詳細詢問納稅申報工作流程及需要解決的問題。
全區地稅系統組建之初，自治區地稅局黨組就大力倡導「依法治稅，求實高效，團結嚴謹，勤政廉潔」的十六字風尚和「艱苦創業、務實高效、敬業奉獻」的地稅精神。各級地稅部門不斷加強和改進思想政治工作，堅持開展堅定理想信念、加強民族團結、黨紀政紀、法律法規和稅務職業道德的學習教育，幹部隊伍的政治思想素質和職業道德水平保持在較高水準。尤其通過「三個代表」重要思想的學習和「三講教育」以及保持共產黨員先進性教育，有力地推動了各級領導班子的思想政治和作風建設。
2007年，自治區地稅局黨組以作風建設為切入點，重申治稅、帶隊的基本理念、工作導向和方式方法，進一步明確了全區地稅工作的目標和方向、規矩和路徑、重點和定位，在110多個基層縣（市、區）地稅局設立黨組，引入黨組集體領導工作機制，從領導機制上保障基層決策的民主化、科學化，並指導基層地稅局黨組，積極探索適應領導角色轉換、領導體制轉變的領導方式和工作方法，深入開展學習和貫徹落實民主集中制的實踐活動，有效改進和加強了黨的民主集中制建設，提高了各級領導班子的集體領導水平。各級地稅局黨組積極建立健全決策議事制度，使基層領導工作煥發出新的生機和活力。各級地稅部門黨組充分發揮各自優勢，教育引導各族地稅幹部職工強化對黨的事業的忠誠意識、對稅收工作的熱愛意識和憂患意識，大力倡導勤奮學習之風、公平公正之風、嚴格嚴謹之風，積極弘揚「珍愛生命，承擔責任，維護榮譽」的新疆地稅核心價值理念，為新疆地稅幹部隊伍建設注入了新的靈魂。2008年，自治區地稅局黨組密切聯繫地稅工作實際，認真學習實踐科學發展觀，統籌把握帶隊、治稅的工作全局，堅持著眼長遠、以人為本，按照集中智慧、發揮潛能、激發活力、促進發展的思路，全面加強地稅幹部隊伍建設。研究制定了關於加強幹部隊伍建設和管理的「一個意見，十一個辦法」，建立起規範的幹部管理制度體系，特別在幹部選拔任用上，堅持「德才兼備、群眾公認、注重實績」和「民主、公開、競爭、擇優」的原則，突出「能力為本」，在全系統形成人盡其才、充滿活力的用人導向，使幹部工作的熱點、難點問題通過規範化的制度得以有效解決，讓想幹事、能幹事的幹部看到了希望和奔頭，絕大多數幹部的工作責任感和積極性、主動性明顯增強。把開展大規模的幹部教育培訓作為一項重大的素質工程狠抓落實。年初，全系統各級黨組分級舉辦十七大精神專題輔導班，分別對全系統處級領導幹部和科級幹部進行了輪訓；10月份，自治區地稅局黨組又結合區局機關開展深入學習實踐科學發展觀活動，對自治區地稅局機關處級以上領導幹部和地、縣兩級地稅部門黨組書記進行了學習實踐科學發展觀和民主集中制的培訓，努力提高各級領導幹部領導稅收事業科學發展的能力和水平。各級地稅部門著力提高幹部崗位技能和綜合業務素質，遵循「全員培訓、在崗培訓、分級培訓、分類培訓」的十六字方針，主動按照「缺什麼、補什麼，需什麼、訓什麼」和培養「三能」幹部的要求，大力倡導「三風」建設、「三嚴」管理，廣泛開展「爭當業務尖子、爭當崗位能手」的大比武活動，使強素質成為各族地稅幹部職工內在的需求和自覺行動。自治區地稅局黨組歷來重視少數民族幹部的培養與培訓，首次從南疆部分地州地稅局選派30名少數民族後備幹部和業務骨幹，到北疆地、州、市地稅局掛職學習，為建立學習與實踐相結合的教育培訓機制進行了有益嘗試；在喀什召開全區地稅系統漢語學習培訓工作現場觀摩會，檢驗全區地稅系統漢語學習培訓工作成效，明確了加強少數民族幹部漢語學習培訓的方向，5個漢語學習培訓工作先進單位和107名漢語學習標兵受到表彰。在全系統部署開展了「維護祖國統一、反對民族分裂、加強民族團結、維護法律尊嚴」大討論教育活動，引導幹部職工充分認識新疆維穩反恐工作的嚴峻性以及與「三股勢力」做鬥爭的複雜性、艱巨性，堅定政治立場，增強對敵鬥爭的政治責任和使命。各級地稅部門黨組把開展這一活動，與「三個離不開」和「四個認同」教育以及做好對口扶貧工作相結合，增強了教育效果。全區地稅系統組織人事部門開展「講黨性、重品行、作表率」活動，教育引導組織人事幹部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，切實改進作風，增強了組織人事部門的公信力和滿意度。
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