反思理性官僚弊端 人性領袖 成就大業

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——回顧08系列之香港篇•展望09

文、攝：呂瑋宗

　08年初，香港股市牛氣沖天，經濟一片向好，老闆投資獲利，很多打工仔都轉工跳槽或升職加薪，不少港人亦從股市大有斬獲，天天鮑參翅肚落肚。但步入年中，因美國次按危機而引發的金融風暴登陸本港，港股一夜暴跌，被俗稱為「大笨象」的旗艦級股票價格，亦由原來百多元一度失守至73元，金融機構及企業紛紛傳出倒閉裁員消息，許多公司領導人一夜夢中驚醒，一時手足無措。經歷一夜天堂，一夜地獄，正正測試企業公司高層的領導能力，一年將盡，老闆們是時候摘下眼鏡，好好反思，為09年作好準備。

　面對政治、經濟及人事危機，許多時由於領導者領導力不足、危機管理不善，令局面急速惡化。21世紀，領導力已不僅是領導「能力」而已，專家認為，傳統領袖的權威及法定地位，並不能保證國泰民安、一帆風順，而20世紀的理性官僚（rational bureaucracy，由德國近代著名社會學家Max Weber提出）並不能充分把握民情，欠缺人性化，實難以感染群眾助其成就大業。