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■機場地勤公司勞資雙方昨午談判破裂，員工罷工3小時。圖為工會代表步出公司大樓。
【本報訊】(記者 羅敬文)由於香港機場地勤服務有限公司（HAS）單方面取消發放相當於1個月薪酬的工作表現獎，引發旗下幾乎全數在停機坪工作的地勤員工發起3小時的警示性罷工，迫使資方讓步，改為推出相當於14日薪酬的獎金，仍未能滿足員工要求，意味這顆計時炸彈仍未拆解，但工會承諾在下月5日再與資方開會前，不會發起任何影響機場運作的工業行動。
工會承諾暫不再採工業行動
香港機場地勤服務有限公司約有1,700名停機坪地勤員工，為逾50航空公司提供停機坪及地勤服務。民用航空事業職工總會和機場空運員工協會昨早與資方就取消工作表現獎舉行長達3小時的會議。至中午，身兼立法會議員的民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明步出會議室宣布，談判破裂，員工即時發起3小時的警示性罷工。
葉偉明透露，談判破裂的關鍵是資方欠缺誠意，批評資方單方面取消每年4月發放的工作表現獎金，引發罷工事件，責任在於資方。他指出，地勤員工薪酬介乎6,000至8,000元，獎金是員工的「救命錢」，即使公司有財困，亦可以分期方式發放獎金，但資方只答應發放一次性750元獎金，認為是「施捨員工」。
近千名員工隨即聚集在機場二號閘外的停機坪，把拖貨用的貨車泊在一起，期間不斷有員工加入罷工行列，並對繼續工作的主管級員工喝倒彩，罷工至下午4時告終。葉偉明就事件對旅客帶來的不便致歉，強調因多次要求與資方對話不果，罷工是迫不得已，並指事件得到全數停機坪員工響應，部分休假員工也來支持。
資方改推14日薪酬獎
勞資代表在4時半再返回談判桌，在勞工處的斡旋下，資方改為推出相當於14日薪酬的獎金。葉偉明表示，工會對新方案「不太滿意」，稍後會徵詢員工意見，並承諾在下月5日與資方重回談判桌前不會有工業行動。他稱，已向資方提出反建議，要求在14日獎金上，額外提供其他形式的獎賞。
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