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【本報訊】經濟逆轉，減薪、裁員現象普遍。有工會的調查發現，近半數受訪者對就業前景不樂觀，並擔心會成為被裁員對象；另有6成受訪者表示，今年被凍薪，另有1%人被減薪。工會又預測，明年勞資關係將更趨緊張，預言明年是「工運年」，或會發生更多工潮。
職工盟本月分別以街頭及電話訪問的形式進行調查，訪問348名來自各行各業的打工仔，發現當中有61%受訪者表示，即使今年上半年經濟環境好，仍然被凍薪或減薪；即使加薪，加幅並追不上今年通脹，其中21.2%受訪者加薪少於3%，不滿意薪酬調整的幅度。更有半數受訪者擔心會被裁走，或擔心僱主會單方面削減員工的福利。
六成受訪者稱遭凍薪
在本港一家報業集團做印刷工作十多年的華哥表示，自己在沙士時與公司共渡時艱，當時放棄雙糧並減1成薪酬，但早前公司在沒有事先通知的情況下，就將他裁掉。華哥說：「�膜曀繾𡘾A第二日就話(其他員工)減薪，但公司就從無透露裁員數量，而且裁員前都無先兆，呢件事好令我遺憾。」
立法會議員李卓人指，不少公司裁員前並沒有事先通知，不少有盈餘的大公司更趁金融海嘯裁員；他相信明年會有更多工業行動，這是因為勞方和資方就「瘦身」問題存有分歧，矛盾加深。「2009年將會是一個僱員的工運年、抗爭年，去抗海嘯，抗抽水，希望分享合理回報，如果僱主在明年想開刀，必然會引起好大的反彈。」工會要求企業不要趁金融海嘯裁員，並呼籲員工不要啞忍不合理待遇。
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