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■寶安區總工會舉辦集體合同培訓班，加強集體談判簽訂集體合同工作，從源頭上維護職工勞務工的合法權益。
三十年前，寶安工會毅然放下以階級鬥爭為綱的歷史包袱，在沐浴改革開放春風涅槃重生；二十年前，寶安工會在全國率先建立了區、鎮、村三級工會網絡，在外商和民工的雙層夾縫中羽化成蝶，開創了聞名全國的「寶安工會工作模式」；十年前，在接過一些列榮譽的寶安工會卻提出「全國學寶安，寶安怎麼辦？」的疑問，自我加壓，致力於拓展勞資雙贏、科學維權的新內涵……
「深圳市寶安區工會工作的經驗很好。贊成認真加以總結，組織研討，以推動在新經濟組織中，尤其是在中外合資企業中組建工會的步伐，促進工會在維護職工合法權益和搞好企業生產經營中發揮不可替代的作用」。胡錦濤主席的批示至今仍激勵著寶安工會人，不斷創造新業績。
涅槃：
十年建成工會新「堡壘」
1978年，在改革開放的歷史性決策面前，寶安工會迎來了發展新春天。
在全國總工會「九大」精神指引下，寶安工會迅速改變了文革極左思想路線荼毒下全縣工會組織的癱瘓狀態，各級工會組織迅速投入到百廢待舉的寶安工運事業中，為寶安工會事業跨越發展奠定了堅實基礎。
解放思想、甩掉歷史包袱成了寶安工會的第一板斧。
此後，工會系統在「圍繞中心、服務大局」的思想指導下，開始了一些列大整頓工作。
到1989年，寶安工會很快由最初的僅有59個基層工會組織、3694個會員，很快發展到162個基層工會，數十萬會員，並建立了298個勞動調解組織，配備專兼職人員，有效調解了勞資矛盾，寶安工會成了幫助職工維權服務經濟發展的「新堡壘」。
化蝶：
全國首創區鎮村三級工會網絡
進入上世紀90年代，「三來一補」企業大量進駐深圳寶安，到1993年1月，寶安撤縣建區，外商投資企業、「三來一補」企業發展到5000多家，勞務工達90多萬。如何在新經濟組織中適時建立起以維護職工合法權益、與投資者合作共事、共謀企業發展為宗旨的工會組織，就成為當時寶安工會工作的緊迫任務。
在現實需求和時代呼喚下，寶安各級工會組織堅持一切從寶安實際出發，創造性地在全區範圍內建立了區鎮村三級工會網絡，闖出了一條既適應社會主義市場經濟要求，又具有寶安特色的新經濟組織工會工作新路子，即受到全總讚譽並推廣的「寶安工會工作模式」，成了寶安工會事業發展史上的一座里程碑。
到1996年底，全區8鎮1街道全部成立了總工會，開創了在鎮級建立總工會的全國先例。
至此，寶安區鎮、村、村管下屬企業的三級管理網絡全部建立起，在全國率先實現了新經濟組織較發達地區建成區、鎮、村三級工會組織網絡的歷史性突破。
新起點：
打造「寶安工會模式」新內涵
「全國學寶安，寶安怎麼辦？」在「寶安工會模式」得到中央領導肯定並在全國研討推廣後，從來都不甘人後的寶安工會人迅速給自己提出了這個意義深遠的課題。寶安工會人自找苦吃、永不止步的拓荒精神再一次得到體現。
為增進企業主、投資方和廣大勞務工對工會的認識和了解，寶安工會加大宣傳投入，大膽創新宣傳方式，取得明顯效果。特別是為了擴大工會社會影響力，寶安區總工會在戶外設立了大型的工會公益廣告，在全區行駛的公交車身噴塗有關工會的宣傳廣告和公交站台廣告等多種行之有效的方式，廣泛宣傳工會的性質與作用，積極發動職工加入工會。
引人注目的是，寶安工會還創新了工會組建方式，順利實現了在沃爾瑪等世界500強企業和外商及港澳台商投資企業成立工會的重大突破，取得了全國性的社會影響和示範效果。
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