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食物及衛生局局長周一嶽昨日就東區醫院男嬰遺體遺失事件，公開向男嬰家屬致歉。他表示，已責令醫管局盡快追查遺體下落，並要求嚴肅處理不負責任或表現欠佳的員工。男嬰父母遭受喪子之痛，現時兒子遺體又「不翼而飛」，處境令人同情。當局首要之務是聯同警隊及其他部門展開搜查，盡快找回遺體。同時，醫療事故屢禁不絕，反映醫院缺乏懲處機制，導致阻嚇力不彰。當局應嚴肅追究事故責任，對肇事員工作出必要懲處。這既是彰顯醫院問責精神，亦是警示員工汲取教訓，加強責任感。長遠而言，當局可研究在醫院引入獨立的監察及申訴機構，加強問責性，杜絕人為事故。
儘管過去醫院發生一次又一次的嚴重意故，引起社會強烈批評，但由院方發表的調查報告，往往傾向於保護犯錯的醫護人員，懲處不痛不癢，難收阻嚇之效。當然，這不是說每次調查都要人頭落地，但至少對責任人的懲罰應與事件嚴重性相符。否則，懲罰有名無實，根本難以增強員工的危機意識和問責精神。這是醫院事故難以有效遏止的重要原因。應該看到，任何制度都是由人去執行，不論指引制訂多完善，設備多先進，如果員工不能以高度責任心處理，亦難免事故頻生。在醫院建立懲處機制，目的並非單純懲罰犯錯員工，更重要的是通過徹查事故，釐清責任，處罰犯事者，產生警示作用，以在醫院引入問責精神，加強員工的責任心，這樣才能真正有效杜絕醫療事故，盡心盡責服務市民。
本港醫療事故投訴近年有增加趨勢，2007年更高達2,483宗。在現行制度下，私家醫生發生醫療事故，需接受香港醫務委員會聆訊，但公立醫院發生事故，卻只是由院方或醫管局設立的委員會調查，成員大多由醫院管理層出任，加上毋須公開聆訊，給外界以自己人查自己人的感覺。一直以來，社會都有呼聲要求設立獨立的監察機制。當局可效法私家醫院，由獨立機構評核公立醫院的管理質素，監察服務水平，提升問責性。
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