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■溫州企業實施各種「暖心工程」，令員工有個溫暖新年。圖為一溫企的新春聯歡會。本報記者白林淼 攝
【本報駐浙江記者白林淼溫州14日報道】年關逼近，受金融危機影響較大的溫州顯得異常寒冷，面臨資金鏈吃緊的溫州民企老總最近總要勒緊褲帶度日。不過，大部分溫州民企都提出了關愛員工的「溫暖行動」，如增加員工的福利待遇、為留溫過年的員工提供免費旅遊，讓員工感受到了濃濃的愛意。
吉爾達鞋業是溫州製鞋行業的龍頭企業之一，受金融危機影響，外貿出口佔據一定份額的吉爾達鞋業受到不少衝擊，且在08年9月的俄羅斯扣鞋事件中，公司被扣鞋類產品達1,000多萬元。在重重壓力下，憑藉研發納米空調鞋而成功突圍的吉爾達鞋業，不但沒有減薪和裁員，反而對優秀員工進行加薪，且加薪的額度從幾百到幾萬不等。
免費訂購返鄉車票
而專注製造閥門的溫州伯特利集團的文員胡曉曉，不久前突然收到企業送給她的生日蛋糕。據了解，08年底，該集團決定，從09年起，每名員工生日都將收到蛋糕券。伯特利集團工會主席金衍臣說，今年集團除按常規開展困難職工走訪慰問幫扶活動外，年前為員工免費集體訂購返鄉車票和發放住房補貼，年後還將啟動職工收入增資計劃。此外，上市企業溫州報喜鳥集團根據員工家庭地域遠近，進行班次科學調整，讓路途較遠的員工錯開高峰期先返鄉；對一些員工比較集中的地區，公司將包車送員工回家。
除增加員工的福利待遇外，溫州企業也實施各種「暖心工程」，令員工有個溫暖新年。10日，知名鞋業品牌康奈集團舉行了「康奈之光」大型電視文藝匯演。除一年一度的文藝演出，康奈今年還向每位員工贈送一套企業文化明信片、一張文藝匯演光碟、一封慰問信、一張價值280元的購物券和一場歌舞酒會。集團董事長鄭秀康表示，如常舉辦文藝匯演，旨在振奮團隊士氣，彰顯公司發展決心。
購物券贈品慰員工
而溫州豪傑集團則為100名員工，免費提供了雁蕩山一日遊。員工每人獲派公司發放的數碼相機，沿途還有集團兩位老總當「導遊」。
據介紹，為了讓更多優秀員工安心，豪傑集團5年前就開始實施「暖心工程」，為員工提供進修、住房、旅遊等相關福利。截至2008年底，該集團5年以上老員工已超過500名，而8年工齡以上的老員工有116名。今年公司除了為8年以上老員工提供有獎旅遊外，還為服務5年以上的老員工發放新年禮物，為10年以上的老員工設立特別貢獻獎。
親情電話免費打
此外，對於留廠過年的員工，溫州企業也十分照顧周到。紅黃藍集團規定，凡留下來過年的員工，放假期間可獲每天10元至20元的生活補貼及150元的年夜飯費。公司還為員工提供7天免費節日就餐及發放購物券等禮物。
溫州大型服裝生產商莊吉集團也鼓勵外來務工人員留在公司過年，並為他們提供吃、住、行一條龍服務，尤其是開通免費親情電話。據悉，公司將員工宿舍裝扮一新並裝配空調；全天候開放電子網吧、員工活動室、多功能廳等文娛場所，並有專人負責服務工作，以豐富員工的生活；另外考慮到今年留在溫州過年的員工很多，公司特地添置了戶外健身器材，讓大家在吃好、住好、玩好的同時，還要身體好。
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