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■為促進農民工、高校畢業生、失業人員就業，廣州從7日起至4月底，在全市範圍內舉行百場招聘會。預計有1萬家企業參加，提供約30萬個工作崗位。新華社
【本報駐重慶記者李睿7日電】重慶昨日舉行春節後首場「走出國門」勞務外派招聘會。記者獲悉，14家國際外派勞務公司共拋出6,000餘個崗位，為返鄉農民工提供了到30餘個國家和地區就業的機會，月薪從500美元(折合港幣約3,876元)至1,300美元(折合港幣約10,079元)不等，薪酬是國內同等工種的3至5倍。但記者現場所見，看熱鬧的人比報名的還要多。據介紹，招聘會遇冷的原因主要有兩方面，一方面是民工的經驗不足，另一方面是民工的工作技能和語言能力達不到相關國家和地區的要求。
據主辦方相關人員透露，此次招聘會共吸引了近萬餘名返鄉農民工。記者隨機訪問了5名民工，均只接受過初中文化教育，其中3人曾在廣東從事建築業，2人在江浙一帶鄉鎮企業務工。家住長壽區的農村女青年張梅對記者說：「由於對境外環境不熟悉，一方面擔心被欺騙，另一方面不知能否勝任『洋工』。」
民工經驗不足 甘願棄洋工
在招聘會現場，記者發現看熱鬧的人比報名的還多，半數民工處於觀望狀態。事實上，農民工出國打工，國家有相當嚴格的監管辦法，只要民工選擇合法的對外勞務合作經營企業派遣（招聘）境外就業，其人身安全、勞務報酬等是有強力保障的，而民工首要考慮的應該是如何去勝任所謀這一工作崗位的技術（能力）問題。
重慶市外經貿委相關負責人表示，阻礙重慶民工「走出去」的最大障礙是經驗不足。而長期從事勞務輸出的重慶國際經濟技術合作公司經理趙玉嶺則稱，「返鄉農民工大多數是普工，很多時候工作技能和語言能力達不到相關國家和地區的要求。」民工心無底，一定程度上反映了重慶民工從盲目外出就業到理性選擇就業的意識進步，也是令招聘會遇冷的主要原因。
政府鼓勵出國 發助業貸款
據《重慶商報》報道，從今年起，重慶市將挑選勞務基礎較好的區縣，量身打造一批專業外派勞務基地，將針對各種工種或不同國家地區的需求，對外派勞務人員進行重點培訓，爭取把「重慶師傅」打造成品牌。據了解，重慶市還出台了出國勞務貸款辦法幫助經濟困難的民工走出國門，只要是通過具有合法資質的勞務公司推介，每名市民出國前期費用最高可貸款4萬元，貸款期限為1年，利率將按年息5.31%執行。目前，重慶市外經貿委聯合重慶農村商業銀行在江津區啟動了出國務工助業貸款業務。
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