　【本報訊】據南方網16日電：15日下午，近200名百度深圳分公司銷售人員停工，從公司步行到南山區勞動局抗議公司對於薪酬制度的調整。廣州分公司客戶發展部一名彭姓高級經理被無故降為普通電話營銷人員，成為這次員工集體停工事件的導火索。據悉，百度北京高層15日晚已抵深處理此事，但百度官方至今未對事件做正式回復。

　百度廣深兩地數名經理、銷售人員稱，公司混亂其實從3月份就開始了：先是廣州分公司三位總監離職，接著4月份公司變相調整薪酬機制，工作任務讓員工覺得根本無法完成，員工質疑這是「變相裁員」。

受影響員工逾千人

　有深圳地區員工說，在新的考核標準實施後，據不完全統計，他們的任務量增長了約四成左右，但收入卻不如往昔。一位深圳分公司經理對記者表示，整個華南地區受影響的員工超過1,000人。

　從14日中午1時許至15日凌晨1時15分，百度中國有限公司廣州分公司數十名員工與廣州分公司銷售副總經理陳紅光（統管運營部與客戶發展部，為廣州分公司第1號人物）對峙，並將其堵在辦公室。

　員工們稱，陳紅光次日早晨要坐飛機去北京，他們攔著他要求談判。凌晨1時15分，幾名員工正在樓下接受記者採訪時，陳紅光飛快地上了一輛出租車離開。

因欠薪穗一季300宗群體性事件

　【本報訊】據《信息時報》報道，15日，廣州市委書記朱小丹指出，今年第一季度，廣州治安刑事發案量仍有兩位數下降，但欠薪卻引發300多起社會群體性事件。據悉，廣州將進一步完善信訪、調解、綜治三位一體的矛盾糾紛排查調處機制。