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■曾蔭權表示，他與問責官員會與市民同一陣線，共渡時艱，暗示問責官員可能帶頭減薪。 資料圖片
——時間幅度待定 不影響公務員按機制調薪
【本報訊】（記者 鄭治祖）最新公務員薪酬趨勢調查顯示私人企業薪酬全面下跌後，坊間傳出問責高官帶頭減薪的呼聲。行政長官曾蔭權表示，由於金融海嘯對香港經濟的影響陸續浮現，他與問責官員會與市民同一陣線，共渡時艱，暗示問責官員可能帶頭減薪。他強調，公務員薪酬調整會按既定機制進行，而政治任命的問責官員薪酬調整，則會獨立於公務員的調整機制，問責團隊薪酬調整不影響公務員按既定機制調整薪酬。消息人士指出，問責官員減薪只是時間及幅度問題，需要商討後才有定案。
曾蔭權昨日在行政會議結束後，主動會見傳媒談公務員薪酬調整問題。他表示，釐訂政治任命官員薪酬的方法獨立於公務員制度。但是就市民對於公職人員薪酬需要節制的問題上，政治任命官員是很明白的。故去年當高級公務員加薪6.3%時，所有政治任命官員並沒有跟隨公務員加薪，而是保持凍薪：「不過，目前金融風暴對香港的影響陸續浮現，我和問責團隊一定會願意與市民站在同一陣線，一齊共渡時艱。」直接點出問責團隊將會減薪的方向。
團隊34人 因應合約逐一商討
曾蔭權又重申，明白社會大眾十分關心公務員薪酬調整的問題，公務員薪酬調整會按既定的機制進行。而問責官員是否應該調整薪酬，並不影響政府按既定機制處理公務員薪酬調整的工作。
問責團隊包括行政長官曾蔭權、3司12局、副局長、政治助理及特首辦主任共34人。消息人士表示，現特首是初步提出問責官員減薪的方向，但由於問責官員屬合約制，故要因應合約逐一商討，暫時未有時間表及減薪幅度。
02年曾減薪1成 煲呔年少收40萬
香港回歸11年來，問責官員已非第一次帶頭減薪。2002至03年期間，當時經濟低迷，特區政府財政赤字高企，問責官員先於02年10月1日跟隨公務員減薪，及後時任特首董建華於03年施政報告中再宣布，自己和司局長自願於當年的4月1日起減薪1成；同時行政會議成員、特首辦主任及中央政策組首席顧問亦自願減薪1成，平均減幅約每月3萬多元，每年為特區政府節省600多萬元。在22名自動減薪的領導層中，以時任政務司司長曾蔭權減得最多，每年少收近40萬元。
減薪持續4年 07年才復原薪
董建華當時表明，十多位問責高官帶頭減薪是「重要的象徵」，顯示政府明白市民的生活苦況，及解決嚴重財赤的決心。整個減薪持續到今屆政府於07年7月1日履新後，才將局長的薪酬恢復至03年減薪前的薪酬水平。
不過，隨著金融海嘯席捲全球，財政司司長曾俊華於今年初多次被問及政府高層會否帶頭減薪，與市民共渡時艱，曾俊華指出，公眾應理性務實看問題，公務員及高官減薪對整個經濟沒有實質影響，只是擺出姿態。
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