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■黃錦沛指出，雖然企業招聘意慾有所改善，但由於經濟數據仍未如理想，勞動市場前景依然黯淡。本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝）本港職位空缺近月不斷減少，職位淨增長率亦相繼下降，至今年第一季首次錄得負數，顯示企業的招聘意慾已跌至極低水平。人力資源管理學會的調查發現，本港今年第一季的新增職位率為0.39%，稍高於去年第4季的0.36%；但若扣除削減職位的數目後，卻錄得負0.04%的職位淨增長率，較去年第4季下跌0.05個百分點，大部分行業均錄得負增長。
各行業裁員多於招聘
調查結果顯示，11個受訪行業當中，2個行業錄得零職位淨增長率，6個行業則錄得負增長，反映大部分行業均抵受不住金融海嘯衝擊，出現「裁員多於招聘」的情況。
調查發現，批發、出入口及貿易業錄得最低的職位淨增長率(-0.97%)，零售業(-0.59%)、商業及專用服務業(-0.39%)則緊隨其後；社區、社會及個人服務業則錄得最高的職位淨增長率(2.21%)。
調查亦發現，若按僱員職級劃分，高層及資深管理層人員最為吃香，因該職級人員錄得最高的新增職位率(0.95%)及最低的削減職位率(-0.18%)。然而，督導級人員及主任職級人員卻錄得最低的新增職位率(0.24%)及最高的削減職位率(-0.79%)。人力資源管理學會會長黃錦沛指出，是次調查未能反映箇中原因，但相信企業在重組時，均以高層人員及資深管理層為首要人才。
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