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【本報訊】(記者 徐海煒)繼03年後，特區政府將再次決定對問責官員和高級公務員減薪。城大專業進修學院學術統籌宋立功昨說，問責官員若最終決定減薪幅度為5.38%，可謂是「兩頭唔到岸」，既欠缺了顯示對社會承擔的誠意，卻也藉此對公務員薪酬調整施加了很大的壓力。
宋立功認為，與03年那次減薪相比，若問責官員最終決定減薪5.38%，是「到喉唔到肺」，對公眾的誠意不足。「那次減薪，宣布時間很快，力度亦大，反觀此次減薪，拖了一段時間，最終可能才只減薪5點幾個百分點，是欠缺誠意。」
公務員薪酬調整壓力大
對於政府決定將問責官員減薪跟從高級公務員的薪酬減幅，宋立功指出，問責官員和高級公務員是兩個界別，若問責官員跟隨高級公務員的薪酬調整，便會產生制度上的結構性問題，令兩者的薪酬在實質上出現了掛鉤的情況。而問責官員減薪落實，會對正在進行的公務員薪酬調整施加很大的壓力，但減幅卻未能顯示出問責官員對承擔現時社會情況的誠意，「問責官員起碼減薪一成，才能向公眾顯示他們有對社會承擔的誠意」。
公務員工會聯合會主席梁籌庭指出，若最終中、低層公務員凍薪，及高級公務員減薪5.38%，是「好過無」的方案，勉強達到工會的底線。但他批評這次政府是先推出問責官員減薪，再逼公務員就範。
紀律部隊評議會主席團成員倪錫水重申，個人不希望公務員減薪，但會尊重現時的機制，若決定減薪，相信公務員會理性面對，他們亦會接受。
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