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行政會議昨日通過，建議首長級及高級公務員減薪5.38%，中級和低級公務員則凍薪。有公務員團體聲言不會接受該建議方案。我們認為，金融海嘯下飽受裁員減薪之苦的市民，理解和支持政府只是建議高官減薪，而將中低級公務員凍薪，體現了社會對公務員的包容。實際上，作為納稅人的市民希望高官減薪，主要並不在於省下多少公帑，而是希望官員能夠表現出與市民共渡時艱的精神，以同心協力振興經濟。公務員團體不應在減薪問題上輸打贏要，辜負社會的期望。
金融海嘯下，本港經濟急轉直下，失業率高企，普羅市民都感受到經濟不景的壓力。公務員的薪酬調查機制，只計算市場薪金變化，卻沒有計及僱員被迫放無薪假、削減福利津貼等對薪酬的影響。然而，在調查結果公布後，社會輿論在普遍認為當局應按照機制落實公務員減薪的同時，都認同中低層公務員應該凍薪。政府不按調查結果減薪而是建議凍結中低層公務員薪金，與社會的理解和支持是分不開的。
不過，有高級公務員團體抗拒減薪，認為有兩間抽樣調查的企業改變薪酬架構，不應取用。應該看到，選擇抽樣調查的企業必須得到各團體同意，如果團體認為企業有問題，何以在直到結果出來後，才提出來。而且，這些企業因應經濟環境調整薪酬架構，正是本港勞工市場薪酬的真實反映，結果更有參考性，公務員團體又豈能輸打贏要？公務員是鐵飯碗，薪津優厚，在就業市場朝不保夕的情況下尤其令人羨慕。如果公務員團體堅持拒絕減薪，只會引起社會的反感。
隨着問責官員、行政會議成員相繼減薪，社會亦關注作為市民代表的立法會議員會否跟從。雖然立法會議員的薪酬增減有一套按照消費物價指數升跌作出調整的機制，議員大可堂而皇之地以「按機制辦事」為由予以回絕。不過，需要留意的是，過去立法會議員多次要求大幅加薪，早已引起市民反感，加上經常有議員在會議上頻頻動粗，辱罵官員，令立法會形象越趨低落。如果議員主動提出減薪，向社會展現出與市民風雨同舟的誠意，確實有利於修補議員的形象，到將來立法會議員爭取加薪時，也較容易得到市民的支持。能否處理好減薪這件事，是對立法會議員政治智慧的一種考驗。
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