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■代表4個工會發言的入境事務主任協會主席李學廉(右三)昨表示，職方集思會和平理性表達訴求，相信紀常委及政府會聽到他們的聲音。 本報記者鄭佩琪 攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪)紀律部隊職系架構檢討報告書9、10月「出爐」前，各紀律部隊工會相繼醞釀爭取薪酬福利行動。入境處主任級及員佐級工會昨首次聯合舉行集思會，有842名職員參與，以理性和平方式表達訴求。出席集思會的入境處處長白韞六表示，一直支持職方尋求公平及合理的職系架構檢討。工會則表示，暫時不會採取任何行動，會待報告書「出爐」後再決定，惟倘職方訴求不獲接納，不排除以按章工作及遊行方式表達訴求，以減低對市民的影響。
集思會昨午於入境處總部舉行，歷時2小時，保安局局長政治助理盧奕基及公務員事務局代表亦有出席。入境處職方一直不滿薪酬福利待遇低於其他紀律部隊，要求主任級及員佐級人員起薪點、員佐級人員頂薪點跟其他紀律部隊看齊，及主任職系設直通職級。以現時入境事務主任為例，入職起薪點為第5級，薪金為24,050元，較其他紀律部隊低2級，薪金少約3,000元，跟警隊見習督察相比更相差4,000至5,000元。
842職員參與 相信當局務實解決
代表4個工會發言的入境事務主任協會主席李學廉昨表示，職方在集思會和平理性地充分表達訴求，相信紀常會及政府會聽到他們的聲音，處長白韞六亦理解員方的訴求。他說，深信公務員事務局局長俞宗怡有智慧，可以務實地解決問題。
白韞六於會後表示，自紀律部隊職系架構檢討開始，他與特別成立的內部專責小組積極收集同事意見及與工會交流，務求向紀常會提出具理據及合理分析。他說，深信同事會繼續透過現行機制，務實理性地跟有關方面溝通；處方亦會不遺餘力地反映部隊的合理訴求。
出席集思會的紀常會主席張震遠表示，很高興跟入境處職員坦誠對話，紀律部隊職系架構檢討報告書將於9、10月提交行政會議，已經有清晰的執行時間表，呼籲紀律部隊人員毋須緊張。他說，紀常會在籌備報告書時，已盡力聽取各紀律部隊的意見、訴求及作出相關建議，惟難以滿足各部隊的全部訴求。
待報告書「出爐」再決定行動
公務員事務局發言人表示，局方出席了有關集思會，小心聆聽職方的意見，亦明白職方的關注，並會繼續透過現行機制與他們保持溝通，局方正積極跟進，在9、10月就3份職系架構檢討報告書，向行政會議提交政府立場及建議。保安局發言人表示，明白入境處職員對職系架構檢討的期望及關注，鼓勵職方繼續與政府理性溝通。
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