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■海關工會代表指關員的工作性質，包括緝毒和反走私等，與警員相似，甚至一樣，惟薪酬卻低3,380至7,900元，要求與警員有同等待遇。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】(記者 譚靜雯)紀律部隊要求改善薪酬及待遇的行動浪接浪，繼入境處員工周日舉行集思會後，海關4個工會昨召開記者會，要求縮窄與警員的薪酬差距。海關工會代表指關員的工作性質，包括緝毒和反走私等，與警員相似，甚至一樣，惟薪酬卻低3,380至7,900元，要求與警員有同等待遇。工會強調爭取合理待遇時，會以市民的利益作首要考慮因素，繼續透過談判與公務員事務局磋商，暫沒有計劃採取進一步行動。公務員事務局回應，明白職方的關注，將繼續透過現行機制保持溝通。
海關關員工會副主席陳明表示，目前海關員佐級人員的頂薪點，與警隊同一職系人員相差3,380元至7,900元，一名警署警長薪酬為37,265元，而海關總關員為29,365元。他說，紀常會主席已認同海關及警員工作性質相似，並答應考慮把海關薪酬提高或發放相關津貼，但紀律人員職系架構檢討報告書完全沒有提及和落實有關建議，亦未能完全反映海關工作的獨特性，工會對此感到非常不滿。
不滿報告書忽視工作獨特性
海關官員協會副主席李君傑表示，如職系架構檢討報告的建議落實後，警署警長與總關員的薪酬差距會擴大，由現時的7,900元增至約9,000元。由於近年新入職關員離職的數字偏高，要求當局盡快落實建議，增加海關各職級人員的薪級點，拉近與警隊的薪酬待遇，並設定追溯期，日期不遲於今年4月。
另方面，香港海關人員總會主席陳志光表示，工會已經透過工聯會會長兼行會成員鄭耀棠在行政會議上反映，希望公務員事務局如期在9至10月，將有關建議提交行政會議，並盡快落實。
工會稱會採取溫和做法
他期望可落實的內容，包括關員考獲相當資歷後，可提升薪級點，並削減工時。他又表明，其工會會採取溫和做法，相信政府了解到紀律部隊的訴求，會盡快落實建議以消除他們的疑慮。
海關發言人回應指，支持員工透過機制爭取合理訴求，並已向公務員事務局反映意見。
懲教署工會亦要求改善待遇，懲教事務職員協會表示，已經去信紀常會及港府要求將每周工作時數，由49小時減至40小時。
懲教署盼每周減9小時工時
該會指現時不少監獄和收押所位置偏遠，員工往往需花長時間坐船或坐車才抵達上班地點，加上連續7小時的當值時間並沒有小休，工會計劃稍後召特別會員大會，商討下一步行動。
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