麥麥送速遞員下月獲勞保

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　■麥當勞外賣速遞員改合約制，終獲僱員保障。 資料圖片

　【本報訊】（記者　聶曉輝）麥當勞外判公司域迅快遞早前被揭發以「假自僱」聘請外賣速遞員，惹來社會激烈批評。麥當勞昨日表示，經與勞工處及外判公司三方磋商後達成協議，外判公司將由下月一日起，直接聘用外送速遞員，他們亦可享有合乎法例的勞工保障。過去曾因工受傷者亦可獲追加賠償。工聯會立法會議員葉偉明表示，麥當勞應直接聘用外送速遞員，而非由外判公司聘請。

　麥當勞外判速遞員以自僱人士提供服務，被指是外判公司為逃避僱主責任，令500名速遞員送外賣期間，即使受傷亦不獲賠償。麥當勞表示，一直對員工福利及保障甚為重視，在與勞工處及外判公司三方磋商後，外判公司將由下月起直接聘用外送速遞員，並會與速遞員加強溝通，向員工清楚解釋僱用條款及相關福利。

按入職日期補發公積金假期

　域迅快遞總經理方麗霞表示，改為直接聘用後，員工的薪酬並無任何影響，公司亦承諾為所有在下月1日前已加入公司的外送速遞員，按照他們加入公司的日期，為他們計算根據勞工法例下應享有的所有福利及保障，包括強制性公積金、有薪假期及勞工保險等。此外，域迅快遞將向過去因工受傷的速遞員發放一萬元緊急恩恤金，及商討賠償問題。方麗霞表示，已取得大部分員工的共識。

葉偉明：麥當勞應直接僱用

　今年4月工作期間撞車斷腳的阿輝，對有關決定表示歡迎。他認為，如可追討過往因工受傷的應有賠償，已經足夠。然而，葉偉明卻認為，如麥當勞有誠意向外送速遞員提供應有勞工保障，應直接聘用他們，而非透過外判公司僱用。

　葉偉明指出，關注到外判及假自僱問題有惡化趨勢，批評不少僱主為逃避勞工責任及減低成本開支，罔顧員工利益。他提醒所有員工注意僱員權益，有需要時向工會求助。他又促請政府修改《僱傭條例》，將僱傭補償擴大至所有外判及假自僱工人。