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■俞宗怡承諾，不會向任何紀律部隊或職系有政策上的傾斜。 本報記者葉詠儀 攝
【本報訊】（記者 曾少妍）多個紀律部隊紛要求政府落實職系架構檢討建議，並指當局在薪酬問題上過於偏重警員。公務員事務局局長俞宗怡重申，政府會在9至10月就職系架構檢討，向行政會議提出客觀公平的建議報告，並強調會通盤考慮到紀常會意見、紀律部隊部門的管方及職方看法、市民意見，以及確保公帑適當運用等因素，不會向任何紀律部隊或職位有政策上的傾斜。
9至10月向行會提議
俞宗怡昨日主動在政府總部會見傳媒，回應近期多支紀律部隊的爭薪訴求。她表示，留意近日有多個紀律部隊代表就職系架構提出建議，市民也日益關注事件發展，故特意重申政府會在9至10月就職系架構檢討，向行政會議提出客觀公平的建議報告。「我們的目標是提出一個客觀、合理、合情、適當及平衡的方案，讓行會作出考慮及決定，我們不會向任何一支紀律部隊或任何一個職系，作出政策上的傾斜。」
張炳良指難劃一薪酬
俞宗怡又指，有關檢討報告與2009至10年建議公務員減薪事件，以及政治任命官員薪酬調整均無關，當局早於2007年已經建議紀常會就紀律部隊職系架構進行檢討，檢視有關員工的工作及職責有否轉變，決定是否需要調整薪酬及其他待遇。
另外，對於多個紀律部隊計劃就薪酬問題發起抗爭，行政會議成員張炳良重申，尊重紀律部隊表達訴求的自由，但認為紀律部隊之間難有劃一的薪酬機制：當年決定警隊薪酬待遇比其他紀律部隊優勝，是考慮到特殊因素，「香港警隊一直被視為最後可以依賴的部隊，有點像國家軍隊一樣，雖然香港有解放軍駐軍，但正常情況下不會出動解放軍，所以內部秩序及緊急事故，警隊的角色被認為超乎其他國家及地區的警隊。」
他說，行政會議現階段會等待公務員事務局向行政會議提交紀律部隊職系架構檢討的立場及建議，屆時會聆聽各界意見才作決定。
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