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【本報訊】（記者 聶曉輝、邱益忠）勞動市場不景氣，一職難求，有市民幾經辛苦，終覓得心儀工作，但細閱合約條款，才發現每遲到一分鐘，便會被扣一元工資；若未能「完整化妝上班」，更會被扣除300元「儀容費」。有工會指出，該僱主已違反《勞工法例》內的扣薪條文，工會過去亦接到不少遭僱主以不同理由非法扣薪的個案。
22歲的吳小姐(小圖)希望投身美容業，近月走遍不少招聘會，終在早前覓得一份見習美容顧問的工作，底薪連勤工獎約4,000元。然而，該份合約卻列明每當上班遲到一分鐘，便扣薪一元；不化妝上班更要被扣300元，條件苛刻，遂放棄該份工作。
該美容公司的負責人向本報解釋，90%青少年都未能做到準時上班的基本條件，訂下罰則是希望僱員能遵守公司規定。他說：「至於為何會有扣除300元儀容費的規矩，這是美容從業員的基本要求，公司過去未曾試過有員工因為不化妝而被罰款」。
美容公司：化妝乃基本要求
工聯會勞工服務中心副總幹事蘇春娜指出，不少僱主都會巧立名目，扣減員工薪津，以節省開支，「不化妝上班要扣薪」明顯觸犯勞工法例。她強調，縱然勞資雙方有簽約作實，但若條文有違反勞工法例之處，僱主仍需付上法律責任。
匯智才駿國際顧問有限公司行政總裁李彥樺呼籲求職人士遇到同類情況時，要特別小心，不要因急於求職而接受不合理條約。她認為，僱主應以獎勵制度取代懲罰制度鼓勵員工達到業務要求，以免影響士氣。
招聘會2000空缺吸1400人應徵
此外，香港基督教女青年會昨日舉辦招聘會，提供逾2,000個職位空缺，月薪介乎4,000元至19,500元不等，吸引逾1,400名市民應徵。主辦機構表示，近日經濟有回升跡象，保安員及飲食從業員的薪酬較去年同期輕微上升5%至7%，空缺數目亦明顯增加。然而，有持內地大學學位的新來港人士慨嘆，由於缺乏本港工作經驗，即使將薪酬要求降至6,000元，仍然一職難求。
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