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積哥好友子賢於一間海外電腦科技公司任職，近日升職為部門主管，每月可享有3,000元房屋津貼。積哥相約子賢吃飯慶祝，席間積哥提醒，積金局去年已完成法例修改工作，將房屋津貼納入「有關入息」內，所以房屋津貼也要納入計算強制性強積金供款，為僱員提供更佳的保障。
子賢說：「多謝你的提醒，我會留意新一期強積金供款的數額。還有，我亦想知道年終發放的『雙糧』是否被納入計算強制性供款呢？」
雙糧也納入有關入息
積哥回答：「是呀，『雙糧』也屬於『有關入息』的一種。」「有關入息」是指僱主以金錢形式支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼(包括房屋津貼或其他房屋利益)。《僱傭條例》下的遣散費或長 期服務金則除外 。
此外，子賢眼見到過去大半年股票市場回升，想趁機調整一下自己的強積金投資組合，將所有投資轉向股票基金，便請教積哥有什麼地方應留意。
積哥強調：「強積金投資是長線投資，投資期長達數十年，計劃成員不應將此作為短炒獲利的投資工具。」
積哥便建議：「計劃成員是應該定期檢討強積金投資，評估自己的投資組合是否符合長線投資目標，例如若認為自己可以承擔較高風險，又希望賺取更佳回報，便可考慮選擇較進取的基金組合。而隨着年齡日漸增長，可承受的風險能力會相對降低，便應把部分組合轉到一些較低風險的基金。」 ■積金局
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