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【本報訊】《2009年入境（修訂）條例》於本月14日生效後，兩名持擔保書（俗稱行街紙）的非華裔非法勞工及一名香港居民，前日在沙田裁判法院分別被判入獄6及15個月。
兩南亞裔黑工分別囚6及15月
其中一宗案件，涉及一名27歲的南亞裔人士，他承認一項在遣送離境令規限下，接受僱傭工作的控罪，而其僱主為一名46歲的香港居民，亦承認一項僱用不可合法受僱的人的控罪。他們各被判入獄6個月。
案情指出，當局在本月14日進行的反黑工行動中，在荃灣一個停車場發現該名27歲的南亞裔人士於上落貨區搬運布匹。涉案的香港居民承認是該南亞裔人士的僱主。另一宗案件中，一名35歲的南亞裔人士被發現於葵涌從一輛貨車上卸下貨物。他承認一項在非法入境後未經處長授權而留在香港接受僱傭工作的控罪，被判入獄15個月。
新例生效後首宗 入境處續嚴厲執法
入境處發言人說，修訂條例生效後，入境處會繼續嚴厲執法打擊非法勞工。非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人接受有薪或無薪的僱傭工作，或開辦或參與任何業務，均屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款5萬元及監禁3年。
發言人亦呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院曾於2004年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
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