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■廣州向民工發放居住證，或有助鼓勵民工留在當地工作。
【本報訊】(記者 李永青)每年農曆新年過後，珠三角地區都會出現不同程度的「民工荒」。本港商會人士表示，由於江西、四川及湖南等勞工輸出大省，近年經濟發展迅速，收入與南下相差只有數百元人民幣(下同)，故料農曆新年後珠三角將有一成至兩成民工「去而不返」，廠家只好加薪搶人，令負擔百上加斤。
於東莞設廠的香港中華廠商會副會長徐炳光表示，以往每年農曆新年過後，都會有一成左右的民工回鄉後一去不復返，預料今年情況會較嚴重，流失率或將介乎一至兩成。
民工寧願家鄉工作
他解釋，近年民工南下珠三角打工的人數已不斷減少，主要原因有兩項：首先是江西、四川及湖南等勞工輸出大省，近年經濟快速發展，對年青力壯的勞動力需求亦不斷上升，吸引更多民工想留在家鄉打工；再者，近年中央政府大力支持農業發展，令務農的收入大增，亦令更多人願留在農村發展。
徐炳光表示，現時東莞最低工資約780元，但用最低工資根本請不到人，一般要以1,500至1,600元才可聘請到。他預料，農曆新年後，玩具等勞工密集型行業可能較受影響，廠家肯定要加人工才可請到足夠民工。
珠三角物價高生活非易
另有珠三角廠家表示，現時市場對年青民工的需求最大，但這些人大多數是80年後出生，他們受的教育要遠比上一代民工高，對待遇的要求也同樣較高。他說，不少在東莞打工的年輕民工，期待月薪大約是3,000元，與現今的1,500至1,600元有段很大的差距，年輕民工離職率高有其原因。「雖然年青人在家鄉打工只可賺到近千元人工，但珠三角生活物價很高，七除八扣後根本難存到錢，所以愈來愈人不願離鄉別井外出打工。」
同時，受到擴大內需的政策影響，各省都大力發展服務業，許多民工都從工廠走向餐飲、娛樂等服務業；不僅待遇較好，工作較輕鬆，工作時間也不像製造業那麼長。而另一方面，願意來珠三角打工的民工，大部分亦會首選一些薪酬福利及居住環境較佳的大公司，可惜大部分港企只屬中小型企業，根本難與大企業爭人。
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