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——呼籲提升員工「敬業度」 加強企業競爭力
香港專業進修學校（港專）於日前假帝京酒店舉行「2010僱主聚餐」，呼籲僱主提升員工「敬業度」，加強企業發展優勢。出席活動的僱主代表逾百人，他們來自地產、零售、旅遊酒店、金融及會計業等不同的行業，當中包括本地各大著名企業，如中原地產代理有限公司、東瀛遊旅行社有限公司、恒基兆業發展酒店管理有限公司、有線電視、麥當勞有限公司、中華電力有限公司、美心集團等。
僱員再培訓局主席伍達倫博士BBS,JP、港專機構董事會主席黃景強博士BBS,JP、港專校長陳卓禧博士應邀出席活動的主禮嘉賓。而大家樂集團執行主席陳裕光博士則應邀擔當演講嘉賓，與在場人士分享集團如何積極推動企業社會公民責任，提升員工的「敬業度」，帶領企業成為世界最大中式連鎖快餐上市集團。
在活動開始前，各主禮嘉賓及港專副校長（發展與延續教育）司徒麗萍女士應邀於台上進行一項別開生面的啟動儀式，合力將十個協助企業提升員工「敬業度」錦囊的英文字字母，合併成為ENGAGEMENT，寓意企業要提升員工「敬業度」，僱傭雙方必須通力合作，創造更理想的發展機會。
呼籲僱主員工攜手面對挑戰
港專校長陳卓禧博士在活動致辭中指出，員工一直是企業維持競爭優勢的最重要資本，故此，港專一直以來均積極向企業提倡人才培訓，提升員工的競爭力。去年，學校以「企業齊心保就業」為聚餐的主題，藉此呼籲企業要保員工就業，僱主僱員雙方要攜手面對挑戰，開創發展新的局面。由於今年本地經濟正穩步復甦，港專認為企業要保員工就業外，更加要提升員工的「敬業度」，以加強員工的歸屬感。故此，今年，以「僱員敬業．僱主樂業」為聚餐的主題，呼籲僱主提升僱員的「敬業度」及提供措施，為他們創造更理想的發展機會。
在協助企業提升員工的「敬業度」方面，港專特別為企業而設的「僱員進修計劃」，藉着有系統及因應企業需要度身訂製的培訓，為員工提供持續進修的機會，以增強他們對公司的歸屬感。除此計劃外，港專亦積極協助企業推動員工身心健康的發展。每年均會為企業舉辦各種類型康體活動及比賽，包括「港專盃公司籃球邀請賽」和「獎學金盃五人足球邀請賽」，希望藉此鼓勵僱主關顧員工的身心健康發展以及培訓團隊精神。
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