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【本報兩會報道組北京9日電】中華全國總工會發佈的數據顯示，據上市公司年報分析，208家國企高管與一線職工的收入差距，從2006年的6.72倍擴大到2008年的17.95倍。
電信石油業收入過高
此外，統計顯示，2008年全國城鎮單位就業人員平均勞動報酬為2.9萬元。從事紡織業年均收入只有1.6萬元，而電信業和石油天然氣開採業都是4.6萬元，電力業為4.2萬元。隨着國務院多次強調要加快國民收入分配制度改革，石油、電力、金融等壟斷行業收入過高的問題也成為眾矢之的。
據全總去年9月一次調查結果顯示，有75.2%的職工認為當前社會收入分配不公平，61%的職工認為普通勞動者收入偏低是最大的不公平。
全總保障工作部部長鄒震表示，職工收入分配不公正特別是普通職工收入偏低的問題，如果不能盡快解決，將不利於拉動內需、加快經濟發展方式轉變，不利於社會穩定。
鄒震透露，全總將重點推進非公有制企業、勞動密集型企業和中小企業全面建立工資集體協商制度。該制度可提高企業工資分配中職工的參與度，增加職工收入的公平性。
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