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【本報訊】（記者 鄭啟源）臨時最低工資委員會將於今年7月，向行政長官提交最低工資水平的建議。勞工及福利局局長張建宗（見圖）表示，在過去10年，香港人力市場逐漸以服務業為主導，高學歷、高技術工種的職位增加約40%，低技術、低學歷的職位則流失3.9萬個，低技術工人在供過於求下，薪酬無法提升，有需要就最低工資立法。他指出，最低工資立法是重大政策轉變，要確保對市場不會造成衝擊，但他有信心能訂出各方均能接受的最低工資水平。
張建宗昨出席中文大學主辦的政策研究青年峰會，向高中學生講解勞工及福利政策。他指出，回顧過去10年，香港勞動市場的高學歷、高技術職位大幅增加36萬個，升幅約40%；但低學歷、低技術職位則下跌2%，流失3.9萬個職位，在供求失衡下，低技術工種的工資無法提升。
張建宗：新移民湧入令人力錯配
他續稱，現時每日約有150人從內地來港定居，他們的年齡結構有別於早年，「過往有較多小童申請來港團聚，現在申請者多數是成年人，令本港基層勞動人口不斷膨脹，以致基層職位出現人力錯配。」他指出，結構性失業及最低工資都是香港勞工政策的「壓力點」，港府在釐訂首個最低工資水平時，必須平衡各方利益，以免出現反效果。
另外，平機會主席林煥光表示，歡迎港府引入最低工資，但關注殘疾人士在最低工資下的保障。他指出，由於每宗個案的殘疾程度不同，故不反對在殘疾僱員自願的情況下，接受公平、公開的工作能力評估，調整殘疾人士薪酬。
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