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【本報訊】(記者 鄭佩琪) 港兩地貨運、資金、旅客及資訊交流日益頻繁，兩地各行各業人才「北上南下」工作成風。《粵港合作框架協議》提出研究加快審批廣東專業人才來港工作的程序。有業界表示，不少有內地業務的香港企業，都樂於聘請熟悉內地市場環境的人才，以便拓展內地市場，可加強香港與內地合作，預料環保、飲食、藝術及文化行業最受惠。
《粵港合作框架協議》提出研究進一步簡化廣東專業人才到港工作的審批程序，鼓勵人才流動。香港工業總會副主席劉展灝（見圖）表示，粵港兩地專業人才一直互有補足，不同行業都有從內地引入專業人才，申請手續本已簡便，若加快有關審批程序，將更有利促進兩地人才交流。
劉展灝說，香港很多企業都有發展內地業務，僱主都樂於聘請熟悉內地市場環境的人才，「他們(內地人才)可以把內地的經驗帶來香港，協助公司拓展業務。」他舉例，內地環保事業發展較香港成熟，例如內地的風力發電、水力發電、太陽能發電技術，香港可引入有關方面的人才，推動香港環保業。
簡化審批促進人才交流
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，香港僱主傾向聘請本地人，只有當無法聘請相關人才時，才會從內地「求才」，倘申請手續繁複或審批時間太長，僱主未必願意花時間，「如果審批過程太長，僱主或人才都不會等待下去，可能再找他人。」他認為，兩地政府進一步簡化審批，長遠有助促進人才交流。
香港一直通過不同渠道由全球輸入人才到港工作，推動社會發展，包括「優秀人才入境計劃」、「輸入內地人才計劃」及「海外中國專業人才」等。其中在2003年7月推出的「輸入內地人才計劃」，吸納合資格的內地專業人才來港工作，滿足香港的人力資源需求，提高香港在全球市場的競爭力。
該計劃不設行業限制，容許公司內部調派高級管理人員及專業人才到港工作，計劃同時適用於輸入藝術、文化、體育及飲食界人才，惟有關人才必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業技能及資格。截至去年3月，已有2.8萬名內地人才通過該計劃來港。
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