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■富士康生產流水線上的工人們。網上圖片
【本報訊】據《南方都市報》、《羊城晚報》等媒體報道，深圳富士康發生「十連跳」後，記者深入富士康龍華園區，了解員工的真實生活狀態。
早上8時，上了12小時通宵夜班的員工正準備下班。10時，記者在富士康北門遇到3名女工。據她們介紹，她們都是90年出生，來富士康工作才幾個月。
「我們是10小時工作制，兩班倒，白班是早上8時上班，晚上8時半下班，中午和傍晚分別有一小時吃飯時間；晚班是晚上8時半上班，第二天早上8時半下班，凌晨一兩時的時候有休息時間。平時加班不算加班費，只有周末加班才算加班費。」3人中的小郭說：「我是新手，在流水線上做得比較慢，組長經常會罵我，我上個月才掙了1,100元。」另一員工小江來的時間比小郭長，比較熟練，上個月掙了1,700元。說起工作環境，3人說車間有空調，環境不錯，不過她們最怕的就是挨流水線管理人員罵。
記者採訪了在富士康工作3年的「80後」員工小王。小王從一名流水線員工成了現在的流水線管理人員，稱得上「小領導」。小王說，凡在富士康坐上「小領導」職位的都會選擇在外面租房，因為廠裡提供的宿舍住人太多。「我以前的宿舍是12個人，這還是比較好的，最多的一個宿舍要住幾十個人。」小王說，宿舍架子床有兩層和三層的，住的人太多顯得很亂。
說起被罵，小王說比較普遍，當年他就是從流水線走過來的，「如果你做的東西不過關，在驗收時會被貼紅單，會影響入庫，挨批是肯定的。老實點的員工挨罵就挨了，個性要強的就會和管理人員吵架。」小王說，廠裡吵架的事時有發生。
小王還透露：「員工在進入富士康前都會進行崗前培訓，我當年培訓時，負責培訓的人員教導我們進廠工作後，凡事要想得開，工作要愉快，不要動不動就去跳樓，而且還告訴我們，跳樓一個廠方賠10萬。」
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