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■結構性問題仍存，台灣失業率未來可能會上升。
【本報訊】據《中國時報》6日報道：畢業求職潮來臨，社會新鮮人工作哪裡找？根據1111人力銀行調查，在目前徵才企業中，有54%的企業喜歡用應屆畢業生，且提供畢業生的空缺佔整年度18.6%。不過，企業提供給畢業生的薪水卻持續出現負增長，而且學歷越高跌幅越大。
在這個畢業求職潮當中，有不少企業對剛步出校園的畢業生喜愛有加。據1111人力銀行調查，在展開招聘的企業中，有54%喜歡用應屆畢業生，且提供畢業生的職位佔整年度18.6%。
貿易服務空缺最多
富邦行銷理財商品部鄚經理表示，剛畢業的新人單純、有熱忱、如海綿般沒有包袱的吸收學習力，可以在職場上發揮最大效力，是不少企業的最愛。企業選用畢業生主要原因，包括他們的可塑性強、便於培訓；人事成本較低；以及該項職務需要用畢業生等因素。
從企業釋出的求職需求內容發現，最能接受「新鮮人」的工作，以工商服務業的2成最高，其次為民生、服務業，以及營建、房產業；而目前最多適合「新鮮人」工作的職位，以業務貿易超過40%最多，其次是工程研發佔14%；生產製造則佔12%。
畢業生人工持續向下
據另一份調查資料顯示，企業提供給新入職的畢業生新人薪水，卻持續出現負增長。調查資料顯示，今年企業提供應屆畢業生的平均薪資，較去年減少413元。而碩士畢業生求職平均起薪27,745元，較去年約28,653元少了908元，降幅達3.17%。學士跌幅1.95%，專科則減少0.08%最少，產生高學歷反而降幅大的「薪苦」現象。
另據台灣《經濟日報》報道引述「行政院」官員透露，台灣當前失業情況仍嚴峻。雖然4月失業率已下降至5.39%，是連續10個月減少，但仍有59.3萬人失業，屬偏高，且6月畢業季即將來臨，失業率恐向上攀升。另外，中壯年長期失業及高學歷年輕人失業人數較多等結構性問題，年底前失業率能否降至5%以下，面臨挑戰。
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