 放大圖片
【本報訊】(記者 周潔媚)內地發展漸趨成熟，人才素質提升，內地與香港的人才競爭加劇。有調查發現，95.7%受訪者需要超時工作，當中21.6%人每天超時工作2至3小時，專業團體解釋，香港專才危機感漸增，不惜超時工作保優勢，逾90%受訪者因而出現健康問題，當中19%人經常患感冒，甚至有12.3%人抑鬱等，情況較過往的調查惡化。團體發言人稱，僱主與員工需正視超時工作的問題，考慮實施彈性工作安排。
持續專業進修聯盟今年4月至5月，以網上問卷訪問278名專業人士，當中約75%擁有8年或以上的工作經驗，多為專業及經理級管理層，包括會計、財務、人力資源管理、銀行及物業管理等。結果發現，95.7%需超時工作的受訪者中，8.6%人每天超時工作3小時或以上，24.9%每周有5天需要超時工作。超時工作主因是工作量過多(46.8%)，其次為希望更具生產力(32.4%)及欲領先工作(29.1%)。超時受訪者中，77%人沒有補償，10.3%人獲補假，5.2%則獲安排彈性工作。逾90%受訪者健康受影響，如壓力加重、經常患病及抑鬱等。
聯盟主席蔡惠琴（小圖）表示，中層專業人員責任心重，對工作的要求高，容易感到壓力，加上內地專才趕上，令香港專才超時工作情況更普及，僱主應增加福利措施如設立家庭事假、緊急事故支援計劃及彈性工作安排等，以免在經濟復甦之際流失人才；專業人士亦應自我增值，多參與義工服務貢獻社會。
|
放大圖片
