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■瀋陽肯德基2,350員工簽訂了集體合同，這成為肯德基在內地簽訂的首個集體合同。圖為瀋陽的一家肯德基店。 資料圖片
【本報訊】據中國之聲報道，一度「難產」的遼寧省瀋陽市肯德基(KFC)員工集體合同簽訂問題將被解決。17日上午，百盛餐飲瀋陽有限公司工會與公司行政方簽訂集體合同，這是肯德基在內地簽訂的首個集體合同。至此備受海內外關注的瀋陽肯德基集體合同之爭以勞資互利雙贏劃上了圓滿的句號。
肯德基是中國最大的快餐連鎖企業，瀋陽肯德基包括必勝客在內，現在有66家門店，擁有員工2,350人。集體合同的簽訂十分曲折，從去年12月23日開始按照瀋陽市集體合同工作會議的要求進行推進和初步協商，當時瀋陽肯德基工會向企業行政方發出邀約，要求平等協商簽訂集體合同。但是經過3個月的商談，雙方在量化工資核心條款上面沒有達成一致。
瀋陽66店擁2350員工
今年3月31日，瀋陽市總工會向瀋陽肯德基行政方面發出律師函，敦促其盡快量化工資核心條款，依法簽訂集體合同保障職工的合法利益。在此後多次協商沒有結果的情況下，6月初瀋陽市總工會的領導約見企業行政主要負責人，同時表達出工會在保證勞動力體面勞動、維護職工合法權益方面的訴求，在經過多次協商後，最終達到了較為雙贏的條件。
合同涉休假保險勞保
在合同中，職工的利益得到了保證，企業的利益也在工會的協商之中達到了最大需求。合同內容共有10章44條內容，包括的範圍很廣泛，比如職工工作崗位、勞動報酬、工資增幅、帶薪休假、社會保險以及勞動保護等必要條款，特別是對職工最關心的企業最低工資標準和職工工資增長幅度做出具體的量化確定。
合同中規定，從集體合同生效之日起，瀋陽市66家肯德基的連鎖餐廳，按合同制職工的最低工資標準，每個月將會由700塊錢提高到900塊錢，漲幅逾28%，職工工資平均年增長幅度也將達到5%，其中一線職工的工資增幅還要高於5%。合同期限為一年半，也就是說在2011年底前工會還將與行政方啟動新一輪的協商，續簽集體合同。
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