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1. 埃利森 甲骨文 薪酬： $142.9億
——埃利森10年支薪143億稱冠 喬布斯居第4
美國《華爾街日報》對大型企業薪酬的分析研究顯示，軟件企業甲骨文公司的創辦人兼行政總裁埃利森，是過去10年收入最高的上市公司高層，他獲得的薪酬達18.4億美元(約142.9億港元)。蘋果公司創辦人喬布斯則排名第4。
薪酬第2高的是迪勒，過去10年他從IAC/Interactive和Expedia Inc.獲得約11.4億美元(約88.5億港元)薪酬。Expedia網上旅遊公司是2005年從IAC分拆出來，迪勒目前仍擔任該公司的主席。西方石油公司行政總裁伊蘭尼以及Capital One金融集團行政總裁費爾班克，分別排第3和5位。
榜上華爾街2人已下崗
榜上頭25位中，4人在金融企業工作，其中兩人任職於華爾街，分別是雷曼兄弟前行政總裁富爾德，以及花旗集團前行政總裁威爾。
該報統計的高層薪酬，包括工資、獎金、額外津貼，以及限制性股票和股票期權的已實現收益，但不包括新授予限制性股票和股票期權的價值。調查並未追蹤企業高層是否出售了他們行使股票期權後獲得的股票，以及是否出售了限制性股票。
調查顯示，這些薪酬最高的企業高層中，只有一部分人在過去10年為公司股東帶來豐厚投資回報。過去10年間，企業試圖將高層薪酬與股東回報掛鈎的做法曾成為熱門政治話題，特別是在本世紀初一系列會計醜聞發生後，以及2008年華爾街崩盤後的日子。批評者說，股票期權對高層的激勵作用有時候發揮得過了頭，從而促使企業高層採取能在短期內提振股價的高風險舉措，但這些舉措最終對企業有害。
股東蝕錢CEO照豐收
在過去10年，甲骨文股價增長兩倍，蘋果股價增長近12倍；戴爾公司股價則下滑66%，但公司創辦人兼行政總裁戴爾這期間卻收取薪酬4.54億美元(約35億港元)。在榜上排名前10位CEO中，4人執掌的公司股價在過去10年下滑。
哈佛大學法學教授弗雷德說，這些CEO收取高薪厚祿時，他們經營公司的股東卻在虧本，這種情況「非常令人鬱悶」，表明這些高層有相當一部分薪酬，不是憑其出色業績拿取。 ■《華爾街日報》/綜合外電消息
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