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香港文匯報訊（《濱海時報》供稿）11月30日，濱海新區召開人才工作會議，動員全區上下大力實施「人才強區」戰略。天津市委副書記、濱海新區區委書記何立峰出席並講話。
何立峰強調，一是認真落實人才使用和培養的措施。要下大力氣引進更多的大企業大單位，並大力支持它們吸納使用大批量的各類人才，同時要創新人才的柔性使用機制。在人才培養上，要敢於擔風險、捨得花本錢，力求多出人才、快出人才、出高質量人才。
二是端正對人才的認識，敢於善於發揮人才的專才之長，捨得資金投入、政策投入、工作投入，及時幫助他們解決各種困難和問題，為他們的迅速成長創造良好的氛圍。
三是切實加強對人才工作的領導。要重才，把人才工作擺上重要位置，動員全社會力量齊心協力做好人才工作；要識才，提高識才本領，堅持識才標準，拓寬識才視野；要用才，充分發揮用人上的強力導向效應，實現人才效能的最大發揮；要容才，以開闊的胸懷、恢弘的度量，容強於己者，容弱於己者，容異於己者，鼓勵人才出成就，幫助他們揚長避短、健康成長。
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