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香港文匯報訊（記者 李程、曹真真，實習記者 黃丹 長沙報道）繼「官二代」未畢業成為公務員之事後，近日湖南省再出「照顧官二代」事件。據當地媒體報道，湖南省懷化市鶴城區人事局在近期的一次公開招聘中，明文規定「父母有一方或雙方在鶴城區機關企事業單位工作」等3項條件，並稱招聘具體規定「都是領導定的」，是為解決該區的就業問題。
父母一方須在相關單位任職
據了解，鶴城區於2010年12月22日公開發佈了「2010年鄉財所和社區招聘簡章」，擬在該區範圍內公開招聘基層財政所工作人員13名，社區工作站工作人員60名。簡章規定，招聘對象必須具備鶴城區戶口，且必須符合父母有一方或雙方在鶴城區機關企事業單位工作；鶴城區所屬鄉鎮、街道辦事處的純村（居）民；父母有一方或雙方在中央、省、市屬駐鶴單位工作3項條件之一。同時，簡章中的「優惠政策」顯示，鶴城區機關企事業單位幹部職工獲區委、區政府以上表彰，其本人或子女參加考試筆試總成績加5分。
另外，聘用人員從辦理聘用手續之日起，納入財政全額撥款事業編制。
招聘條件自公開後，被指明顯是為某些特殊的群體量身打造，是為照顧當地一些「官二代」。面對外界猜測，鶴城區人事局工作人員稱，該市下屬的中方縣，很多人的戶口在鶴城區，如此明確規定是為了限制中方縣的人也報名，從而解決鶴城區的就業問題。
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