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■屯門醫院內科部出現前線醫生離職潮。周一嶽表示，如果需要可從醫聯網調派醫生以應急。資料圖片
香港文匯報訊 (記者 鄭佩琪、曾偉龍) 香港正值流感高峰期，公立醫院內科病房擠滿病人，醫生工作壓力沉重，其中屯門醫院內科部更出現離職潮，過去1年有16位前線醫生離職，佔編制的25%，據悉今年7月再有2人離職。有前線醫生透露，公院醫生須花6、7年時間考取內科專業資格，再工作10多年才有晉升機會，速度較其他專科慢，加上工作量沉重，「迫使」內科醫生離職。食物及衛生局局長周一嶽昨稱，如有需要，可從其他醫院聯網抽調醫生應付屯門醫院的需求。
屯門醫院內科部過去一年有16位前線醫生離職，流失率高達25%。該院內科部一班醫生發表公開信，指內科入院人數佔全院60%以上，院方「超收」50%內科病人，擔心人手流失會影響醫療質素。一名現職屯門醫院內科部醫生表示，內科病房工作量過多，醫生無法好好照顧病人，對病人不公平。醫生同時面對前途問題，由於晉升較其他專科慢，有醫生意興闌珊，決定離開公立醫院，轉投私營市場或調往其他專科，據其了解，今年7月再有2名醫生離職。
本次離職潮多為中層醫生
該名醫生說，院方雖承諾增聘人手及改善晉升制度，惟醫管局未能提供足夠資源。他認為，即使每年有約200名醫生入行，但由於內科晉升慢，新醫生未必會選擇到內科病房工作。前線醫生聯盟前主席羅智峰昨表示，公院醫生須花6、7年考取內科專科資格，再工作10多年，才有晉升機會，今次離職潮以中層醫生為主。
聯院東院內科亦現醫生荒
羅智峰說，現時公院醫生流失率偏高的專科是麻醉科、放射科及婦產科，醫管局早前推出措施，聘請兼職醫生暫緩「人手荒」，但有關措施未必可應用於內科。他解釋，有醫生為減輕工作量，辭職轉做兼職，反而令人手問題惡化。公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示，聯合醫院及東區醫院的內科也出現「醫生荒」，估計全港公立醫院有逾百名內科醫生空缺，流失率約10%至15%，她擔心問題持續，難以維持正常服務。
婦產放射科醫生流失最多
周一嶽昨表示，關注屯門醫院內科醫生流失嚴重，稱可能與內科醫生的晉升時間較其他專科遲有關，現正向屯門醫院了解情況，冀能盡快解決，如有需要，可從其他醫院聯網抽調醫生應付該院的需求。周一嶽說，過去2年，流失最多的是婦產科及放射診斷科醫生，醫管局會進行調整，增請醫生補充流失量。現時每年有250名醫科畢業生，2年後學額增至320名，醫管局會因應社會需要，培訓相關專科醫生，像家庭醫生、放射科醫生及婦產科醫生均會增加培訓機會。
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