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香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）一流醫生獲一流薪酬，深圳醫院將可自行開展醫務人員招聘，對醫學領域具有領軍作用的高層次人才，將給予每年50萬元至100萬元的收入。深圳市衛生和人口計劃生育委員會日前與10家直屬醫院簽訂《公立醫院綜合目標管理責任書》，全面啟動公立醫院改革。
據深圳市衛生和人口計劃生育委員會江捍平介紹，在5年內，釐清政府與醫院的責任和義務，增強醫院的經營管理自主權，並建立分級決策、多元監管、自主經營的事業單位法人治理結構管理體制。
據了解，深圳市衛人委將按照《責任書》每年對公立醫院實行績效考核，績效考核結果分五級，與領導班子的表彰獎勵、績效工資、聘任掛鈎。對未能完成綜合管理目標的醫院，將給予提醒注意、黃牌警告。
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