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香港首個法定最低工資生效在即，但「飯鐘錢」及「有薪假」的爭議依然未解決。身兼縱橫二千（G2000）主席的新民黨副主席田北辰，在最後關頭挺身為員工反對立法規管「飯鐘錢」及「有薪假」，更點名批評職工盟李卓人不切實際，忽略整體「打工仔」面臨的實際問題。新民黨主席葉劉淑儀則指，最低工資條文有商榷之處，但礙於距離生效日期不足10日，新民黨只好在法例生效後學戴「鋼盔」避險。
新民黨正副主席昨日與傳媒茶敘期間，批評政府低估「飯鐘錢」及「有薪假」的反彈，以為立法規管，就能有效回應弱勢僱員的民情，但其實立法只會「好心做壞事」，是名副其實「幫倒忙」。田二少並以旗下的G2000為例，指立法有可能導致「肥上瘦下」，令部分原先以為「隔岸觀火」的僱員，感到制度突然「燒埋身」，立法最終演變成天下大亂的鬧劇，亦令他的「夥計」甚為不滿。
批李卓人未諮詢各業勞工
他解釋，G2000過去一直無「有薪假」，改為在「超時補水」方面，使員工賺取更多加班津貼，「即是將月薪除以26日再除以9小時，如果將『飯鐘錢』、『有薪假』改為一籃子薪酬計算方式，就會一律將月薪除以30日，反而益咗我」，又點名批評李卓人，並誠邀對方與旗下數百名員工會面：「我想講，李卓人不能代表所有僱員，我都想問吓呇陬L同各行各業的僱員傾過」。
所謂「針無兩頭利」，新民黨認為，制度應該保留彈性以致法例情理兼備，故建議政府應留待勞資雙方自行磋商，避免制度僵化，否則僱員只會「入晒政府數」，再次掀起管治危機，「最低工資的立法概念是值得支持，但引伸的問題並非表面般簡單，新民黨主張『飯鐘錢』、『有薪假』留待勞資雙方私下達成『你情我願』的妥協」。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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