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■吳彤煒表示單靠父母人事關係，在內地尋找一份理想工作絕對沒有問題，但是她並不甘於一輩子留守在家鄉，希望拓闊視野。香港文匯報記者莫雪芝 攝
香港銳意建構區域教育樞紐，成功吸引大量內地及世界各地的學生來港升學；入境處更在2008年實施新安排，港校非本地生甫畢業即可無條件留港1年，免卻申請工作簽證的繁複手續。新安排實施了3年，每年批出的留港人數約有20%增長，累積申請者超過1萬人。但想像與現實往往有落差，這班高學歷的「港漂」（漂泊香港搵工）年輕人，畢業後即使成功就業，也遭上重重問題，包括香港的長工時、居住環境狹窄、語言文化難融入社交圈子及生活成本高等嚇怕，多達40%人在「試驗式」留港1年後，毅然放棄為簽證續期，告別香江，令香港原意吸納人才的如意算盤，響起警號。 ■香港文匯報記者 馮淑環
入境處在08年推出「非本地畢業生留港/回港就業安排」計劃，是推動本地成為教育樞紐主要政策之一。香港文匯報首次就計劃申請情況作追蹤性的統計分析，資料顯示，2010年共有3,976名非本地生參與計劃，較09年增加18%，而過去3年累積參與人數共達10,101人（附表一）。
由於計劃期限為1年，所有非本地畢業生均需要於翌年申請續期以繼續留港。然而，這群「港漂」一族願意留下的並不算多，簽證續期的比率只得60.4%，意味著在這批高學歷人才中，多達4成人在留低1年後即選擇「棄港」，以人數計近2年已有逾2,400人（附表二）。
赴港發展 未如理想
「港漂」一族都抱著莫大抱負來港升學，實際境況卻未如當初想像般理想。去年畢業於浸大國際新聞碩士課程的吳彤煒，可能是其中一個典型例子。她2年前於內地大學修畢英文學位，希望來港吸收不同人生經驗，「我對新聞行業感興趣，而香港新聞自由度較內地高，覺得這裡是好地方」。不過，後來她發現本地大學生就業競爭激烈，且大部分媒體對聘請內地畢業生也有保留，她隨即調整心態，到一所媒體投資公司當總裁助理。
近日彤煒轉至一唱片公司任網絡宣傳，月薪9千元。她坦言待遇並不理想，但已比之前8千元高，而難以適應港人「工作狂」文化，則是其轉職主因，「雖是行政職務，亦要不時加班，試過至凌晨1時才下班，當時的工作量令我有很大壓力，真的吃不消」。
殘舊蝸居 生活壓迫
因年幼已到廣東居住，能操流利廣東話，彤煒慶幸自己溝通方面較大部分非本地生要好，但居住環境始終讓她大感困擾。去年畢業後，彤煒與朋友於黃大仙合租一400呎舊樓單位，面積只及其內地舊居1/4。擠壓的感覺令房子內的問題加倍放大，「就像廚房牆壁，即使不特別留意，也總會見到其不時在剝落……」她笑言，現時每次回家鄉均特意買數支辣椒醬帶回港，一慰對老家的懷念，說時卻閃過一絲落寞神情。
積極交友 融入社會
彤煒坦言，如靠父母人事關係，於內地找份理想工作並不困難，但她不甘於一輩子留守在家鄉：「如現時回去，我想該可以找到電視台新聞工作，但是總不能一世留在內地發展，要到外面世界闖闖，擴闊眼界！」為此她積極尋找更多「留下來」的理由，包括假日與友人到郊外行山，建立社交圈子；亦會多觀看本地電視節目，融入香港文化。
彤煒並不打算短期內返回內地，無意成為「1年棄港」的一分子，但到底會留下2年、3年或更長時間，甚至會否「落地生根」，則是連她自己也未想得清的「問號」，「香港的樓價太貴，只是一直打工，不知何時才能擁有自己的物業；再者這裡空間真的很小，居住環境不舒適，如果要組織家庭，很希望能在自己熟悉的環境」。
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