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■溫州製造業用工難情況非常普遍。香港文匯報記者白林淼 攝
香港文匯報訊（記者 白林淼 溫州報道）製造業發達的浙江溫州正遭遇史上少有的用工難，溫州市經貿委的調查顯示，目前，溫州有兩成半左右被調查企業因缺工不敢接單，用工形勢非常嚴峻。
溫州市經貿委對該市今年一季度經濟運行形勢進行調查時發現，被調查的855家企業中有74.5%的企業表示用工較缺，這個比例比上年同期提高了14個百分點。從行業來看，鞋類、服裝、眼鏡、打火機、製筆、鎖具等勞動密集型行業缺工情況較為嚴重，用工缺口在10%以上企業的比例均在8成以上。
出口型企業逾3成缺工
同時，兩成半左右企業出現因缺工導致生產能力飽和而不敢接單的現象。調查表明，特別是眼鏡、打火機、製筆等出口導向型企業，這方面的表現尤為明顯，因缺工而不敢接單的企業比例更是高達三分之一。
用工的緊缺，使得企業用工成本快速上升，老員工流動加快。在受調查的企業中，近九成企業普工工資上升，比上年同期提高8.6個百分點；老員工返回率平均為74%，其中有13.5%的企業老員工返回率在50%以下。
轉變發展方式迫在眉睫
面對企業遇到的這一難題，近日召開的溫州市工商領域行業協會(商會)工作會議上，溫州市委常委、副市長孟建新告誡，解決這一難題唯一選擇就是要轉變發展方式。
他說，企業用工難不會隨著時間的推移自行消失，相反未來會表現得越來越嚴重。對此，企業如屬於勞動密集型和高能耗、高污染的，就要在提升產品檔次和節能降耗上下工夫；靠低勞動力成本、低附加值產品出口的企業，就要想方設法提高產品的附加值。否則，就會被市場淘汰。
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